在求职就业的市场中，如何利用正确的管道，找到一份称心如意的工作一展长才，是每个同学的梦想。本文在此对一些常用的管道与方式作一简介，虽是老生常谈，但善加利用这些资源，也会为您带来意想不到的惊喜。

　　一、电脑资讯网路：在Internet上，大家约定俗成地组织了上千个新闻群（News Group），各有各的讨论主题及特色，使用者可以自由发问或表达自己的看法。

　　下列三大电脑网路亦均附设有职业资讯栏（Career Corner）提供人求事、事求人的资讯服务。读者可与之联络以了解其收费情况。

　　1、PRODIGY属于Prodigy Services Company，（800）776-3449；（914）993-8000。

　　2、COMPUSERVE属于CompuService Information Service，（800）848-8199。

　　3、AMERICAONLINE，（800）827-6364。


　　此外，

　　1、KINEXUS：其Career Network有近八百所大学为其会员，会员学校的就业辅导处应可提供您此一网路的服务。若想个人入会成为独立会员，则年费为三十美元。

　　电话 （800）229-6499。

　　2、Job Bank USA：情况与前者类似，但会员较少。独立入会者年费亦为三十美元。电话：（800）296-1USA。其服务项目为将您的履历表转换输入其资料库。如有合适您的工作并提供免费中介服务。该网路除了另有季刊发行之外，对有关求职的各种书籍及服务等均有会员折扣。

　　3、Career Placement Registry： 此系统系以您所预期的薪资收入为其收费的分级标准。若找寻年薪在二万元以上，四万元以下工作，每半年会费三十五元；四万元以上之工作则为四十五元。在校生有优待，半年仅收五元。

　　电话：（800）368-3093，及（703）683-1085。

　　4、Careers Online：其Job-Matching资料库则每三个月会费十九.九五元，其主要专注的领域为电脑、电机、工程方面的工业。

　　电话：（502） 894-9887。

　　5、CONNEXION ：年费为四十美元，若不刊登履历表则仅收二十五元；在校生免费。

　　电话：（800）338-3282， Ext 561。

　　6、ADNET Online：即ADNET Employment Advertising Network，收费不详。电话：（800） 543-9974或（317） 579-6922。

　　除此之外，有些图书馆内亦提供电脑查询就业资讯的服务。

　　 二、人际资讯网路：根据统计，透过此一管道而顺利就业的比例最高。


　　三、报章杂志的征才启事栏：除了一般大报外，区域性的地方报纸也别错过。同时在事求人以外，商业新闻部份中，常隐藏了许多资讯。例如某公司拿到了新的工程或计划，某公司正在扩展，甚至一些公司内部的人事升迁与调动等，这些消息都透露了公司可能雇用新人的蛛丝马迹。

　　反之，若许多事求人的启事均有相同的投邮地址，请查对该地址是否为当地劳工局 （Laber Dept.）。若是劳工局地址，即表示该工作实际早已有适当人选，并已申请应聘移民，登此广告仅为程序之一，读者不必浪费精力去应征。至于专业性的报章杂志，应属最适合同学们的需求了。例如各地的法律日报，或电机资讯工程的IEEE杂志，以及各种专业团体的协会所出的刊物等，其求才启事的质与量都有相当的水准。

　　在此介绍两个有关就业辅导的周报：

　　（1）The National Ad Search，订阅费用六周四十美元，三个月七十五美元。电话：（800）992-2832。

　　（2）The National Business Employment Weekly，将华尔街日报事求人一栏，每周集结出版，在一般报摊均有出售。

　　四、图书馆：请勿忽略了这个宝贵而便利的资讯来源。各地图书馆中的典藏，原则上大同小异，但每处对求职就业方面所提供的服务与资讯则不尽相同，同学们不妨事先以电话查询。

　　事实上，在求职就业方面，有许多书籍可供叁考，无论是教导您设计履历表，还是如何建立人际网路、面试技巧，或是各种指南、名人录（Directories）、年监，乃至公司及市场资讯等，其数量之多，可说是汗牛充楝。
　　
　　以下即是一些关键字，提供您查询分类时的灵感：
　　
　　Job， Career， Employment的Search， Seeking， Hunting， Development， Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook， 及有关Interviewing， Resumes 的资讯。
　　
　　至于事求人的资料库，则多半为 Job Bank， Job List 或 Job Link。 若想对某工作领域多加认识，有两套丛书，“Career in...”及“Opportunities in...”系列，可供叁考。另一套“Careers　Choices:...”则为较适合高教育程度的专业领域叁考。Impact Publication公司发行了五本书，系有关国际性的工作及公家机关的服务机会。
　　
　　若欲对某公司做进一步的了解，除了向其人事部要资料外，图书馆内包含了许多美国公司的资讯。可善用商业及工业公司资讯（Business， Industrial Information ）的分类。此外，各种指南、手册、年监、名人录，如“Career Directory”系列 等（多半在reference desk），还可进一步的提供您联络人职称、地址、电话等，以便联系或投递履历表等。以下是两本最容易着手的指南：
　　
　　（1）The Encyclopedia of Associations （Gale Research）
　　
　　（2）National Trade and Professional Associations （Columbia Books） 如果觉得图书馆中所藏之书不够新时，则坊间亦有出售许多指导求职的书，不妨去书 店找寻最近的资讯。例如Impact Publications出版一整系列资讯详尽的丛书，可电（703）361-7300索取目录。

　　有些图书馆还提供电脑求职就业资讯服务，如布碌仑的中央图馆。另外 Grand Amy Plaza的中央公立图书馆，一楼设有教育工作资讯中心，内有简易的“按萤幕”电脑系统，只要输入想工作的地区，资讯即立即显现。除此之外，电脑还可查到有关政府职位考试、劳工市场、职业教育及训练服务、社区服务指南资料，如就业辅导、训练及测验等。有些图书馆则仅对以上资料提供书面或显微片资讯而无电脑服务。

　　各地图书馆因规模大小不同，对就业辅导所提供的项目也有很大的差异。有些设有教育与就业中心，有些甚至提供您履历表评估及就业顾问的服务，但多半须事前预约。总之，同学们务必勇于向馆员查询该馆对就业求职方面所提供的服务，在馆员们协助指导下，充分而有效的利用该馆的设施，才不至于入宝山而空手回。

　　五、职业中介服务：包括学校的就业辅导处（Placement Office）、经纪人（Agent， Recruiter， Job Hunter）及顾问公司（Consulting Firm）等。业者的评估要点在于应聘人的专业技术，人际关系的处理及沟通技巧，解决问题的能力，领导统御的才华，主动自发的精神及您未来发展的走向与趋势。
　　
　　有些中介服务是不向应聘人收费（No Fee），而由录取应聘人的公司支付费用。然亦有些情况是由应聘人以第一至三月的薪资为佣酬。此时，经纪人即应视该录取公司对雇用期的长短之保证（至少六个月），而斟酌其所收取佣酬之多寡。无论如何，均为录用后才收费，不应有事先收费情形。亦有经纪人直接聘用您，由中介公司支付您薪资， 类似sub-contractor的形态，将您分派至其它公司担任约聘（Contractor）工作或临时工作（Temp. Job）。若该公司满意您的表现，或有合适空缺时，随时可转任正式的永久雇员。以从事电脑业的顾问公司而言，有以下的酬庸方式：一为以前三个月的薪资为酬，一次给付；另一方式则为抽取您第一年30%至1/3的薪资所得，一年后逐年递减。
　　
　　由于中介公司只能于事成后收费的特性，往往当事人双方的利益会被忽略或被牺牲。您可以要求经纪人给予一份 reference名单，去电询问其它人对该经纪人的满意度。或向National Association of Personnel Consultants查询此中介公司是否为其会员。还有一点十分重要的是，如果您是目前在职而有意换个工作环境，那么千万别忘了交待一份贵公司及相关企业的名单给您的经纪人，以免您的履历表误寄至目前就任的公司。除了私人的经纪人与中介公司外，州政府亦有此类就业辅导机构（Career Center），虽然不收费用，可惜效果不彰，但其所提供的基层职业训练课程，却不失为一有效的途径。

　　六、实习（Internship/Externship）：许多同学所就读的学校设有实习或建教合作的课程，无论您的课业如何繁重，亦不论您是否须自行安排实习场所，笔者强烈推荐此一途径。由于半数以上的同学们缺乏工作经验，在日益重视实务的社会里，很容易让雇主以缺乏工作经验为拒绝的理由。透过实习，不但可将所学与实务印证，更可建立您的专业人脉网路，增加您履历表上的资历。同时，在找寻安排实习的过程中，也学习了求职就业的技巧。事实上，许多同学在实习的阶段里的优异表现及勤奋的工作态度，让雇主留下深刻的良好印象，而主动要求实习人毕业后继续为其服务的例子屡见不鲜。即令同学毕业时该公司恰巧无空缺，雇主也乐于对您给予强而有力的推荐。

　　七、公家机关：公家机关的薪资虽然不高，但福利好，亦较为稳定，不失为一条管道。可惜一般公家机关因移民法的身份问题，较不愿聘用外国人。如果您对服务公职有兴趣，Fourth of July， Resource Guide for the Promotion of Careers in Public， Community and International Service是本有用的叁考书。

　　纽约州政府印有一份八页的手册名为“Is There a Job for Me With New York State”列明了州政府的工作应聘资格与申请程序；而地方上的工作多半在地方图书馆可以查询。
　　
　　联邦工作可以联络其就业资讯及测验中心，加州电话为（213）894-3360、（415）974- 6725，纽约电话为（212）264-0422，纽泽西则为（201）645-3673，德州可电（214）767-8035及（713）226-2375，取得工作空缺名额的资料、申请书、任用资格之资讯 （有些需经考试）等。至于薪资方面，一共分为十级，一般研究所毕业者起薪在五至七级间，年薪约在$15，738至$25，343的范围内，但亦因机构不同而有差异。 国际性公共机构的工作机会，您必须直接与其人事部门联络（Personnel Dept.），原则上这些机构在纽约市及华盛顿DC均设有总部。

　　八、其它：

　　（1）就业座谈及各种会议：各大校每年均会举办大型的Job Fair，许多大公司均会派员叁展，收集履历表。此外，亦有各种的Conference及Workshop等研习营可以参加。

　　（2）专业团体与工业或商业团体：叁加其所定期举办的各种活动，同时别忘了各种同学会、校友会与非营利团体。

　　（3）有线电视：如纽约市第十五、十六、十七频道每周均刊登英文聘请广告。CNBC 的“The Career Television Network”则于东岸时间清晨五时播出一些求才资讯。

　　（4）国际就业中心：对于想寻求国际性工作的同学，多半须由各大学的国际就业中心着手，如加州大学洛杉矶分校（310）825-2981，南加大（213）740-5627，亚历桑那大学（602）621-2588，夏威夷大学-Manoa （808）956-8136，爱荷华大学（319） 273-2083，俄亥俄大学（614）292-2741，南伊利诺大学 （618）453-2391，或者 Peace Corps Recruitment Office （800）424-8580。一般而言，教育及学术方面的工作有较多机会。以下有几个机构不妨试试，如 RISE （212）984-5412，ISS （609）452-0990，TORC （216）741-3771，及 OSS （804）392-6445。


　　利用以上管道充分的取得就业资讯后，应对这些得来不易的资讯进行分析与整理，针对自己选择目标，拟出您的求职策略，以期顺利找到工作，迈出人生重大的一步。