美国工程师怒了
要求国会三思H-1B签证法规

　　【华人e网】面对电子通讯业持续的高失业率，美国电气与电子工程师协会（IEEE）日前呼吁国会重新考虑H-1B签证法规和其他一些“让本土的美国工程师沦为廉价的劳动力商品”的有关政策。
　　在给议会每一位议员的信里，美国电气与电子工程师协会公开谴责当前美国的用人管理政策。他们说，当前的用人管理， 尤其是公司可以雇用外国专业人士的H-1B签证政策，使得本土工程师们没有安全感，天天处在一种不稳定的状态中。
　　在美国劳工部确认电子通讯业在第二季度失业率从第一季度的4.1%上升到4.8%后的几天后，这封由美国电气与电子工程师协会主席LeEarl Bryant签署的信送至议会每位议员手里。
　　公布的失业率使得美国电气与电子工程师协会内部引起强烈反响。即使如此，很多协会人士表示，实际上， 电子通讯业的失业率要远高于官方公布的数字。该协会的前任劳动力委员会成员Robert Rivers认为实际失业率比这个数字要高出三倍。有49年工程师工作经验的River说：“我是根据几年来的劳工部的统计数字加上自己的调查和研究得出这一结论的。”
　　在给议员们的信中，Bryant说，电子通讯界的失业率，持续居高不下，令人担忧。其原因不是简单的经济不景气和短期季节性调整，而是由对工程师利用方面的短期行为所导致的。这些短期行为对整个国家的长期发展有着很大的负面作用。美国的公司片面强调“更好， 更快， 更便宜，”让本土的工程师沦为劳动力市场上“疲于奔命的”打工者。
　　Rryant说，“在电子业，缺乏合适人选是公司寻找外国雇员和劳动力的一个婉转的说法。结果是导致美国本土的工程师在被解雇后，越来越难找到新工作。
　　Rryant要求议会慎重考虑目前美国公司聘用外国工程师的H-1B签证法规。她说：“这种政策会让美国本土的工程师沦为一次性的劳动力产品，而不是我们国家未来的支柱。”
　　在和电子时报的访谈中， Rryant呼吁美国的电子电气工程师们团结起来，向政府施加压力。她说，“我们需要工程师们去访问他们选区的议员们，让议员们重视这一问题。”
　　同时，另一专业组织，美国工程师协会，也表示支持议会消减H-1B签证。