讲讲我知道的几件事，我EX bf在美国公司的上海部门工作，他们招一个职位，居然让每人给他发照片和简历，好象在征婚。。。。

国内还有年龄歧视，我姐姐原来在中行工作，别的银行想挖她过去，中行不但不给调令，而且人事部门还说，你年纪一把，折腾啥？他们说你要走可以，我们只好先FIRE你。气的她只好辞职先，把十几年的工龄全丢了。。。。

我原来只知道有年龄限制，不招有小孩或者将来会生小孩的妇女

那干脆就不着女人完了！

女的在一些It公司是由比例的，不招也不成啊。

[此贴子已经被作者于2004-5-21 11:14:45编辑过]

国内简历很多都贴照片，呵呵。

男生一米七以下的不要！哈哈，这样比较公平

说说我知道的吧。。。。。

一般有身高、容藐限制的工作，都是一些前台、业务员啊等工作。。。
因为这些大都是公司的门面形象。。。对身高容貌有限制，是可以理解的。。。。。。

至于有年龄限制的、不要有小孩的。。。也是少部分的工作、少部分公司的要求。。。。
有些公司为了避免到时候由于员工产假或者无法专心工作而更换员工，会有此要求，我认为也是可以理解的。。。。。

而且国内有规定，员工产假期间内是不准解雇人家、而且还要照发工资的。。。
这产假，有的人一休就休了大半年。。。所以有些公司的一些部门工作会此要求我认为一点都不过分啊。。。。。


、

、

至于要泳装表演的工作，我想大概招的是2奶吧。。。
去应征的人，估计也不是什么真正想找工作的人。。。。。。

[此贴子已经被作者于2004-5-21 11:59:01编辑过]

这好象是招空姐的要求吧.日航招空姐还要求合约其间不能结婚呢.


不过,好多招工要求虽然没有明说女职员不能生孩子,可是,大家都知道,在职的时候不能生孩子,生完孩子能回来就不错了,别指望还能保住原来的位子和职权.