太狗血了。关键是，人家白小荷可是白富美啊，人家凭什么要在婚外生个牡丹的孩子呀，他家又没王位继承。
所以我觉得白小荷生牡丹的孩子不太可能，人家全家脑子又没进水。
白晓荷的孩子铁定不是黄牡丹的，他就是在YY一下而已。要是的话，他人设就完全坍塌了，编剧不会允许的。
太狗血了。关键是，人家白小荷可是白富美啊，人家凭什么要在婚外生个牡丹的孩子呀，他家又没王位继承。
所以我觉得白小荷生牡丹的孩子不太可能，人家全家脑子又没进水。
前面牡丹跟苏苏闹矛盾的时候，跟白晓荷偶遇，2人一起在白晓荷家吃饭的时候，白说过想要孩子，但是不想结婚，把黄牡丹吓得一哆嗦就赶紧闪了。
我觉得很合理啊，她家那么有钱，不想结婚，找个优秀的基因生个孩子，家业有人继承就行了，干嘛进婚姻里鸡飞狗跳的
住的地方好像是牡丹把她带过去的。
但是苏苏让自己的妈妈有牡丹的电话真是说不通啊。
真的是，不知道后面编剧要怎么编。
我觉得如果安排白晓荷有了黄牡丹的孩子，黄牡丹和苏苏这边也得有些矛盾来加剧矛盾，他们俩之间的矛盾只能从苏苏家庭这边出了，大概率是黄牡丹苏苏离婚收场了。
我再啰嗦两句，可能有点较真了。公司文化契合是应该考虑，但是这不是卖家的错误决定，而是买家的。买家没好好评估，如果公司文化不契合，整合难度大，员工流失严重，就会降低兼并想要创造的收益，再出个高价买，那绝对是商业决策的错误。不过是买家的错误，不是卖家的。
nobody2 发表于 2024-06-20 19:33
你这个才是专业的分析！👍
别的不说微软的发家史她们可能不知道吧？它不就是一路买断那些小公司发展起来的吗？
另外他们可能不知道PayPal 的founder 一直不停地开公司，不停地卖公司有什么问题？人家就是有能力，事业成功难道有什么争议？
至于合伙人因为对公司的发展方向有不同的意见拿股票走人不是再正常不过？别的不说，以新东方为背景的电视剧中国合伙人她们总看过吧？
没错！男人的精子又不是遍地开花的蒲公英
这位网友太幽默了，你是我们今天的金句王！👍
再次安排彭回来是为了体现玫瑰的成长吧。上次他回来，玫瑰还是心情起伏挺大的，避着不见。这次玫瑰才是真的放下了，不再需要再刻意回避。也给了观众一个交代，不用再为他们惋惜，过去的就是过去了，往前看。
还真是，估计黄牡丹撒谎了，大概率是跟白小荷上床了，白想借种生子，牡丹色令智昏，上床之后白晓荷才说想生孩子，故意吓跑黄牡丹，反正种已经拿到了。啥高科技也不可能在本人不知的情况下取精。
后面有了孩子白爸爸帮牡丹创业搞公司也在情理之中。
再细想，白晓荷跟牡丹钓鱼偶遇，可能就是个人为偶遇，就是想要黄牡丹精子。
我发现这编剧真是挺会编的
我要被你的分析笑死了
牡丹是啥青青藤优质男啊，人家白富美要这么费劲心机偷他精子
精子库不香吗？有钱啥高级精子买不到
你们还是图样图森破了呀。
别说是中国（听说过90年代的国企下岗潮吗？当时有很好听的名字的，我太小不记得了，但是新闻里课都是正面宣传号召），即使是在美国，举个栗子，我工作的医院前两年请过Boston consulting group做evaluation，当时各个部门都人心惶惶，如果计算出来跟private groups签合同效益更好，那医院会整个部门整个部门地裁撤啊，医院还是所谓non-profit机构呢，都是追求开销最小化利益最大化，别说外面的商业公司上市公司了。
企业文化啊什么的，都是洗脑员工增加凝聚力提高工作效率的手段，对外也能保证充足的顾客和未来员工pool，对利益有用的时候祭出来，妨碍利益的时候都靠边。
真實的世界本來就是這樣的，在商言商，何況今天方還反復確認了被裁員工的補償金的問題，按手下的意思應該是一個很好的package, 感覺他已經算是比较仁慈的資本家了。
她们先说他这样做会众叛亲离，最后事业一定会失败，我们跟她们说这是正常的商业操作，在商言商，然后她转移话题跟我们讲道德，还上升到三观，真是可笑，她们是不是不知道资本市场只讲规则，从来不讲道德。😜
我要被你的分析笑死了
牡丹是啥青青藤优质男啊，人家白富美要这么费劲心机偷他精子
精子库不香吗？有钱啥高级精子买不到
哈哈我也去做编剧得了
黄牡丹父母都是清华教授，他本人也是清华毕业，情商智商都很高，我觉得他很好啊，而且白荷花对他也是知根知底，算是不错的选择了。
但是我不希望此剧编剧这么编。就是为了个精子把黄牡丹勾引上床（当然黄牡丹也有50%的责任），还在不告知对方的情况下生下孩子，那样对黄牡丹把公平，黄牡丹还有自己的婚姻和人生呢。
到底了
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