我来帮你：
HR/payroll 和你们公司enroll 的 FSA 联系的时候，
填 mid-year change 会有一张表，估计他们不够经验填错了， 没有填成全年 2021，也许变成effective 从你mid year change 时开始
当你报 reimburse 时， FSA 公司（的另一帮人）才不管， 你的 receipt 只能 发生在 effective time period 之内, 无脑decline...
所以， 应该多抓住 你们公司管这个和FSA 公司联系的人， 告诉她 这个肯定是搞错了，请她重新submit/adjust 一次， 好好沟通。 当然要是我可能没那么Nice, 可能会告诉她 this is a fat chance some laywer might be interested in this case
这些到明年才会真正 有 true up final, 理论上现在都来得及
avo 发表于 2021-11-01 21:49
厉害
我有过类似经历，不过是增加额度不是减少。年中时我增加了fas的额度。结果年底一部分报销被拒了，说是增加的这部分额度只能用于修改时间之后的报销，之前已经发生的不行。问了几个人都是一样的回答。损失了不少。真是到处都是坑
没听说过这个policy。 IRS的FSA new law，是允许更多flexibility， 没有用完的FSA， DSA money 可以carry over to next year。 没听说过要增加限制。4000刀不是小数目，跟HR说resubmit一下form。 https://www.irs.gov/newsroom/new-law-provides-additional-flexibility-for-health-fsas-and-dependent-care-assistance-programs
why would anyone use the FSA/HSA debit card? you use your own CC and get cashback/points back from your own CC and then you get reimbursed by submitting receipts.
yolandos 发表于 2021-11-02 10:52
懒人图省事儿 比如我在Amazon买口罩啥的就直接从FSA卡走了，也不用再折腾报销
我们公司今年的FSA 的balance可以全部rollover 到明年。
我之前医疗保险也是，我生娃前没选5000的fsa的，生完娃不是可以改一次保险嘛，我就改了fsa contribution，结果给我说我生娃前的bill都不能claim成fsa，气死我了😤……结果勉强买了几个净化器总算claim完了，气死我了那一次…
这种FSA真要命，楼主交涉后记得回来更新。
到底了
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