不是在吹长江存储，总共就几千人，现在裁掉1千多人，传闻老总都辞职了

明明国内民生，经济都已经崩掉，这里还一堆天天在这里忽悠。

现在国内企业都停止招聘，不单单是民工进不了工厂

上海交大，华中科大，东南大学的硕士，博士就无法就业，这帮货还天天在这里吹捧国内

近日腾讯T13技术大佬黄希彤遭裁员

（黄希彤）在鹅厂打工15年，年前收到裁员通知。并且强调确实“是裁员不是退休”。

黄希彤于2005年9月入职腾讯，前端开发领袖，前QQ空间总负责人，腾讯云布道师，腾讯首个Web前端专家，T4专家，从2005年作为首个全职Web前端开发者加入腾讯后，长期专注于Web前端、云计算和网络优化相关技术领域的研究、实践和知识分享，同时也是中国IT领域专业志愿的倡导者和信息无障碍的推动者。

唱衰中国也不能把美国从危机中拉出来啊，我感觉全世界都在衰败呢

上海市民要跑了。

近一个月以来，上海公安出入境管理部门共受理中国公民出入境证件超过38万人次，创下了历史新高。

所以 就是跑了

新一轮裁员降薪潮，已经到来！

https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9335947428765067631%22%7D&n_type=-1&p_from=-1

都说经济在复苏，当然，诚如去年就研判的那样，物价先行。

按照我的最新研判，今年涨价应该是两大波。

第一大波，就是你们现在正在见证的；第二大波，应该是下半年，会有一波极为陡峭的物价拉升。

不知道，大家是否扛得住？

而从近期市场调研来看，不少企业正在大规模减薪、裁员。

也就是说，一边是企业想把收入端做上去，靠涨价来驱动；一边是企业要打击用工成本，减薪是客气的，裁员才是大杀器。通过这套组合拳，企业可以在收入端拔高，在成本端严控，从而修复自己的资产负债表，为活下去做准备。

不要觉得奇怪，这才是最符合市场经济规律的玩法。

但是，这对于大量的打工人而言，那是非常痛苦的。

大量在职员工不是收入被抽耳光，就是赔你点钱让你滚蛋。就算拿到点赔偿金，现在工作哪儿那么好找？而对于减薪留职的人而言，工作算是暂时保住了，但是工作量起码翻倍，还有一大堆KPI指标卡住你。

这背后的原因，可不仅是大灾后企业的自救那么简单，事实上，这凸显了当下企业的一个共识：

本轮经济修复如无超大规模刺激，则经济修复时间不会太久，经济修复的力度还是有天花板的。因此，需要趁着现在行情最好的时期，赶紧修复自己的损失，强化自己的现金流，为2024年可能的风暴做准备。

所以，我们就看到一个非常诡异的画面，即，经济现阶段的修复并未强而有力的马上解决就业和收入问题，反而在一定程度上遏制就业和收入的改善。

当然，最惨的是现在的年轻人和应届大学生，当年读书也是很努力的，据说可以通向成功的人生。可现实的耳光已经抽得快要脑震荡了，除了匍匐前行，除了佝偻着身子混口饭，也没有太多好说的了。

从中我们也可以看到，尽管现在有形之手天天喊天动地，仿佛强大的复苏已经到来。然而，现实给我们的启发是：

今年很有可能是一个温和复苏！

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站在企业的角度，现在的日子也没有想象当中这么好。

如果我们是跟去年去对比，那当然是不错的。但是，如果我们跟2019~2020年对比，企业的状况普遍是偏谨慎的。

事实上，本轮修复并不是一个对称的修复，即，不是所有行业都享受到很大的修复。

截至目前，即使不提外贸，国内市场的生意也未必是这么好做。真正感受到强力复苏的，还是局部行业。

各位，你们也可以稍后在留言区分享一下你所处的行业的情况，这样可以让更多的朋友看到经济的更全面貌。

这里面，一个重要的预期就开始浮现：

经济如果是温和修复，今年民营企业拼命扩张产能、拼命招人的动力其实是不强的。因为，今年或许还过得去，那明年又是一顿耳光，怎么办？

而如果民营经济不愿意疯狂扩张，居民家庭又是谨慎加杠杆，那稳增长的重任、加杠杆的重任，只能落在有形之手的肩上了。

那从经济单位角度而言，民营企业今年继续扮演增量就业岗位的来源，或许是很有压力的。真正能够担负起保就业的，或许也就是有形之手自己管理的这么多企业、单位和部门了。

至于外企，现在人家不走就不错了。核心原因也很简单，现在外企也是看不懂未来的形势，也怕现在拼命投资后，中美一搞，然后投资就黄了。

对于外企而言，存量投资尽快挽回成本、或者多赚一点是一点，要追加大量投资，人家也是不敢的。既然如此，那招人的事情自然是更加谨慎了。其实，近期我也注意到，很多外企都有类似的倾向。

总结起来，大部分民营企业和外企现在就是混，就是赚一个通胀的钱，赚一个经济短周期修复的钱。你要人家马上大规模的砸钱投入，起码近期来看可能性不大。

其实，我们现在看美国的页岩油企业也是这种路子。就算这两年油价涨翻天，已经完全捞回此前几年的损失，就是不肯拼命投资扩张产能。因为，谁都不知道哪天因为个什么事情，被突袭式摁到抽水马桶里暴打。

事实上，非常多民营企业和外企都是类似的思路。即，眼下的钱先赚了，扩张的事情再说。不仅再说，甚至还要挤压工资支出，能捞点就捞点。对于不肯配合的员工，还请自便！

从这个角度，又是一个不对称的修复。

就算企业的利润率有所改善了，但是，拿工资的中产之家则因为就业市场的情况而面临现实的“亏损”。

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俄乌冲突告诉我们，打仗“废人”。其实，大国博弈采用的经济混合战时期，更是“磨人”

不过，降薪裁员潮的到来，也强化了居民家庭的谨慎预期，并不敢疯狂消费。尽管会比静默时代好很多，但是，大宗消费的力度和可持续性是很有问题的。

因此，今年企业赚钱，一个是赚通胀的钱，一个是赚解封的钱，一个是靠挤压成本赚钱。

这也就提示我们，如果居民家庭收入增长的预期并不是极为强烈，而仅仅是修复，且依旧有很多不安全感，则整个经济增速的上限不会太高。

这里面，我们还有一个问题，其实也是很有挑战的。

产业升级时代，一定是大企业驱动。而大国博弈时代，一定是听话的企业驱动。两个因素放在一起，那就是大型国企的红利时代来了。

但是，它们没有能力解决大量就业问题，也没有能力短期快速抬升全民工资收入。不仅如此，它们甚至还需要从房股债三个金融市场抽走银子去发展。

配合越来越多的外企有点想脚底抹油，预计，内需不足是2023年全年问题，很难彻底改变。

我是想劝劝还在岗位上的朋友，不要计较很多，先稳住自己的饭碗是关键。

因为，一旦离开了目前比较有优势的岗位，再找就很难了。即使找了，也未必就比你现在的这份工作强。

全球下坡路时代，每一波修复，都很难比前一波修复的高点更高，否则也就不叫“下坡路时代”。

工作上，不要脾气很大，因为这是你家庭重要的现金流来源，是稳住你的资产的重要支撑。

同样，我也想劝一下那些疯狂鸡娃的父母，脑子清楚点，看看眼下的就业市场，值得吗？或许人家腰间有八块腹肌的都比你全班第一名将来赚的钱更多。

人，切忌走极端！

下坡路时代，中庸之道，才是保命的姿势。

熬过今年上半年的降薪裁员潮，下半年企业利润大幅修复的时候，这种情况就会少很多。届时，或许你又可以在原有的岗位上多混一段时间。

必须很清楚，对于还没有退休的大多数人，我们或许永远无法退休。因此，别被办公室政治、老板的大饼、自己的脾气等等遮蔽了双眼。先活下去，熬出伟大。

毕竟，有了稳定的现金流，才可以有子弹在房股中获得更多财富。

何必发

1月份同比上涨2.1%,2月份回落到1%

货币宽松，消费紧缩