学校的就业办公室多跑跑，

校园招聘会多参加，

降低期望值，

总能找到的。

CS四年一个intern没做过的很少吧，不是没有亮点是red flag 。。。都毕业了只好广撒网了，实习也投小公司也投，总找到。

最直接有效的是请人内推

没事，总比心理历史那些好找工作，intern一定一定要找起来，宜早不宜迟。

自己开个公司把简历搞好？

啊， 没做过intern？！那他暑假都拿来干嘛了

我们邻居的小孩刚刚入学就在到处找人内推了，小孩学校极好，我们还在说不至于这么早吧！

找工作还真不是靠投简历的量来取胜的，除了孩子GPA， 实习经历以外，学校地理位置，关系网都比投简历要重要的多。

我知道的都是几百上千的投，拿到的面试就十位数吧，不要放弃就对了，然后父母有关系去内推就最好。