可是我年初被layoff的同事都找到工作了。
还包括需要h1b的印度同事。
也是biotech。
我怀疑是不是向我们这样有一搭没一搭找的就是没有人家全职找工的有效率,另外人家也觉得我们骑驴找马的不够desperate没有可能low ball所以索性就不面了?
我听说今年普遍offer比较低。
同感,没有几个合适的职位可以申请,估计竞争会很激烈
我有猎头骚扰,还不如不联系我。我都已经senior level了,猎头联系我的工作都是entry level,甚至还是三个月的contract。更别提什么五花八门的bookkeeper和接线客服职位了……
一样 不同行业,最近这样的猎头挺多。连我的简历或者领英页面都不读一下,猎头素质也是参差不齐
现在很多公司打的假广告,其实不招人,他们假装走一两轮然后就没有了。公司这么做成了常态,很难知道他们是否真的招人
现在利率高,估计是投资的钱少了。
可是我年初被layoff的同事都找到工作了。
还包括需要h1b的印度同事。
也是biotech。
我怀疑是不是向我们这样有一搭没一搭找的就是没有人家全职找工的有效率,另外人家也觉得我们骑驴找马的不够desperate没有可能low ball所以索性就不面了?
我听说今年普遍offer比较低。
是的,就算是senior 职位工资也低的吓人,非常的不正常
现在很多公司打的假广告,其实不招人,他们假装走一两轮然后就没有了。公司这么做成了常态,很难知道他们是否真的招人
这是 HR找存在感,否则前两年扩招的就要丢工作了。
现在很多公司打的假广告,其实不招人,他们假装走一两轮然后就没有了。公司这么做成了常态,很难知道他们是否真的招人
薛定谔式招人,和我们有空出去投一圈简历一样。
如果遇到价廉物美的就招,否则就不招。
到底了
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