应该不至于把你解雇的，就是在中国期间别工作了就是了。来了后实话实说，包括请示了你老板的事情。
不过你的错误是不应该把电脑私自带回去，和不了解公司保密政策。回国不要说电脑，手机上有公司邮件账号之类的都最好删掉，回来后重装。
snowwhite008 发表于 2023-04-03 13:29
那你们银行还宣传的比较清楚。我们这里是感觉从来没有大力宣传过，我都没印象中国不能带电脑。
你们老板害了你
我们印度同事被fire了
后来另一个新老板又同意印度同事回国工作。
被我指出来，新老板找hr comfirm，一头冷汗的感谢我 saved his ass。 他的原话。
否则他要担责。
最好情况是local如果有你们公司分布，去那边上班
oncebluemoon 发表于 2023-04-03 12:18
我们公司明确规定是不可以把电脑带出国，也不可以用remote access 否则一旦发现 老板也被责
收到IT警告立刻通知老板，问他怎么办，因为是他同意了的，这不存在把谁拖下水的问题，本来就是他的工作职责之一。在收到明确答复前不要再登陆电脑了，第一次可以说不了解公司policy且有老板许可，再登陆就是明知故犯了。
sweetapple123 发表于 2023-04-03 13:04
我们也有类似规定，中国，俄罗斯，朝鲜，伊朗，以及乌克兰的俄罗斯占领区，不能把电脑带到这些地区
另外有的客户对数据安全也有要求，特别提出他们的数据不能出美国，不能有美国之外的团队接触
忘了还有一个伊朗，这是不是公司定的list，而是FBI制定的。都是和美国关系不好的国家。所以除非你找那种不太正规的小公司，大公司我想都会follow这个list，对work from China不友好。
bless令堂早日康复！
sweetapple123 发表于 2023-04-03 13:18
不一定，公司可以自己划分等级的，因为我们的工作电脑禁止入境的list上没有中国，但有伊朗， 俄国，北朝鲜啥的，其他国家request了一般都会批准。
大公司一般都在中国都有分部和业务，很多老外要出差去中国，几万十几万人的公司，每个人都要向HR/IT汇报？很多大公司IT都外包了，我们公司就外包给HP了。
另外大公司VPN的点都有中国的点，我们公司就有国内的点。
cocolili 发表于 2023-04-03 13:30
要。我们就是十几万人的传统企业，中国有分部。就是填个表，几分钟就自动approve了，如果境外超过30天，额外再发个email给管事的HR。当然你先要跟老板沟通好，其他都是走流程。
你父亲住进ICU，你应该马上申请FMLA，这个可以保你三个月工作，人在海外。你有别的PTO就用上，有的公司还会给FMLA的钱两周，你先把你公司关于这个的文件好好看看，马上申请FMLA，这个是受法律保护你工作没问题的。你老板既然说你可以在国内上班，你就没事，是你公司IT问题，不过这些你需要马上给HR和你老板解释，也许人家也是第一次遇到这个问题。FMAL需要你公司HR给你发表格，你爸爸ICU医生需要填写，然后你再FAX给你公司HR，这样就可以了。你吗哈桑联系你公司关于FMLA的事
我以前公司是goverment contractor，是不允许带电脑到中国的。我老公他们是一般的技术公司就允许带电脑回中国
好些公司现在是不许把公司的laptop 带去中国了。最近一两年开始的政策。台湾新马泰还有印度是允许的
到底了
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