我来帮你：
HR/payroll 和你们公司enroll 的 FSA 联系的时候，
填 mid-year change 会有一张表，估计他们不够经验填错了， 没有填成全年 2021，也许变成effective 从你mid year change 时开始
当你报 reimburse 时， FSA 公司（的另一帮人）才不管， 你的 receipt 只能 发生在 effective time period 之内, 无脑decline...
所以， 应该多抓住 你们公司管这个和FSA 公司联系的人， 告诉她 这个肯定是搞错了，请她重新submit/adjust 一次， 好好沟通。 当然要是我可能没那么Nice, 可能会告诉她 this is a fat chance some laywer might be interested in this case
这些到明年才会真正 有 true up final, 理论上现在都来得及
avo 发表于 2021-11-01 21:49
太谢谢mm了！！那我明天去跟他们沟通一下
这就和离职停了contribution也就马上失效一样，只能失效前的账单。fsa真的非常恶心
安宇的菜菜子buss 发表于 2021-11-01 20:33
我之前换工作就因为不知道只能报工作结束前的账单损失了近一千
你们HR没跟你解释清楚，是他们的问题。应该提醒你每个月留一点minimum contribution，keep account active的。你跟HR磨一磨，看他们能不能替你跟FSA agent交涉一下。
我之前换工作就因为不知道只能报工作结束前的账单损失了近一千
lbff 发表于 2021-11-01 22:22
我也一样的经历，坑人
fsa太不好用了，我去年的最后一笔在deadline晚上发过去，过了几天回执说过掉时间不能用了，6百多刀喂了王八😡
天， FSA这样的傻x规定根本不合理， 简直太恶心了！ 希望楼主能把钱争取一部分回来。
希望楼主可以要回来。
我在前公司contribute的FSA也是因为离职就没有了...
我遇到过。去年生了个孩儿（天地良心，前年enroll的时候还没怀孕啊！），账单一下子爆表，fsa不够用。因为是life event，所以可以改fsa contribution，所以我就多加了许多许多来cover生孩子的费用。结果报销的时候decline了，说只能报销我更改之后的！！什么垃圾政策！！多方沟通无效，最后是公司benefit部门救了我，我改contribution之后有几十天可以反悔。赶紧反悔，改回去了。
幸好我是改了contribution立刻就去报销之前的账单，被拒之后还来得及改回去。不然我也损失一千多。
到底了
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