这个得和IT沟通，老板做不了主。
你父亲住进ICU，你应该马上申请FMLA，这个可以保你三个月工作，人在海外。你有别的PTO就用上，有的公司还会给FMLA的钱两周，你先把你公司关于这个的文件好好看看，马上申请FMLA，这个是受法律保护你工作没问题的。你老板既然说你可以在国内上班，你就没事，是你公司IT问题，不过这些你需要马上给HR和你老板解释，也许人家也是第一次遇到这个问题。FMAL需要你公司HR给你发表格，你爸爸ICU医生需要填写，然后你再FAX给你公司HR，这样就可以了。你吗哈桑联系你公司关于FMLA的事
hellohey 发表于 2023-04-03 14:04
好的，谢谢，感谢您还记得我家里的事。:-)
我去了解一下，不知道fmla是否需要先用完所有sick，pto才可以开始？现在年初，还有很多PTO. 我感觉好处就是可以有暂时的job security...我去问问HR, 谢谢你
我以前公司是goverment contractor，是不允许带电脑到中国的。我老公他们是一般的技术公司就允许带电脑回中国
lilyal 发表于 2023-04-03 14:25
我老公的公司也是没有问题。小IT公司。
好些公司现在是不许把公司的laptop 带去中国了。最近一两年开始的政策。台湾新马泰还有印度是允许的
cterm 发表于 2023-04-03 16:55
对，就是这个最近的变化，在我们公司并没有大力宣传...所以大家还是第一次很懵吧。
poorhaier 发表于 2023-04-03 17:08
我同意，大公司，我去硬扛也没有用。还是来软的比较有用。:-)
应该要先找IT报备，还有可以用burned的电脑保护数据不泄漏。
你们公司有没有不许在中国上班的规定？
你老板不一定清楚，你得自己负责。
helloterran3 发表于 2023-04-03 17:09
不清楚，目前为止我还不记得有这么明确的说法。也有可能我没认真follow.
正确的流程应该是把你公司电脑放家里，装个KVM IP Switch，然后可以远程控制，公司也不知道因为是美国IP。就算知道也问题不大，因为电脑physically在美国。
你把公司电脑带回中国这个行为，应该已经违反公司规定了，甚至可能还违反了美国出口管制禁令。
小气蔻蔻 发表于 2023-04-03 12:30
这个不是坑人吗？？知法犯法比无心之失更严重，少工作几天不是什么大事，不要搞小聪明偷偷抓政策漏洞。
re 公司的laptop怎么可能让人remote，在家login都是几重密码code。
回国就不应该把laptop带回去，如果公司有虚拟desktop的，有中国登入的口，随便一个电脑就可以login，如果没有就不要违规冒险，几周不工作真没啥，世界照样转，回来接着干就行
我想保护你 发表于 2023-04-03 17:28
三年前没问题那次，是使用自己电脑，连公司网站上的，和现在另外一台laptop的方式不一样。但是我不懂技术，没有那么敏感，不知道两种方式对能否从中国连结果是不一样的。
哎，以后这种事情要留email. 而且一定要check HR和 IT，这种敏感行为一定要特别特别小心，这种事情可大可小。
麦芽糖糖 发表于 2023-04-03 18:46
好的！谢谢
到底了
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