用转马的做例子不行。不过CS新毕业的现在工业界确实不好找。在公司的也担心layoff.
物理博士或其他理科类博士转码几年前感觉挺容易的
G家还挺愿意招这类员工，说是可以给公司发展开拓不一样的思路
现在大概这样背景的员工太多了 人家已经不稀罕了
呵呵，把CS的基础知识叫做八股文，你跟楼主一样啊，除了刷题别的什么都看不上。
楼主也是这么说的：虽然专业不是计算机，java八股文也答得一塌糊涂
这种人我见的多了，到了公司什么什么架构都不懂，一般都要培训很久才能上手，还真以为会几个算法题就什么都能干了啊。
再说了，楼主还不眼高么，反复强调自己research多厉害，只盯着狗家和高盛，这不是眼高什么是眼高？
Java基本知识都一塌糊涂，这不是手低，什么是手低？
当然不否认楼主能把research做到这个水平，题刷到这个水平，还是很聪明的。年景好的时候，大公司，甚至一些中小公司都还是愿意培养这种人的，所以才有那么多刷题刷的好的能拿到大包。可是今年这个市场，大批有经验，来了就能上手的都在找工作，为啥要找你这种自我感觉良好，可是连Java基础知识都没有，而且还看不上的呢。
multiplelife 发表于 2023-10-25 01:38
这人连cs学位都没有，背景怎么好了？
当然这人确实优秀，但是优秀也不是想干什么就干什么。
想不出名字啊啊啊 发表于 2023-10-25 07:46
真的都是牛人 我见过很多。。。只是工作确实不好找，极少数人能找到跟专业匹配的工作。。
不能找找物理的博后么？先干着呗。
不找quant吗？为啥要死磕cs，就算面合同工也主要看中经验不是刷题啊，毕竟得直接上手。
刚刚和partner讨论了一下楼主这个case。我的意见是这个人学校和编程能力都可以，编程基础扎实的PhD不好找，我建议联系一下。Partner看了以后认为，这人上一份工作是读PhD。PhD的本职工作就是出paper，智力一般的5年毕业手上有两三篇paper。这个人读了7年只有一篇，表示业务能力不行，或者不务正业在干别的事情。
我看楼主确实2019年就开始狂刷leetcode了。从老板的角度看来，这叫工作态度不好。如果我招进来，还是天天刷题等着拿大包，那确实会是个招聘事故。
Update: 我又仔细看了一眼睛。楼主2015年的PhD，到2019年快点的主要成果已经做出来了。是不是楼主2019年其实已经达到毕业要求了，然后故意延期准备转行啊。
不找quant吗？为啥要死磕cs，就算面合同工也主要看中经验不是刷题啊，毕竟得直接上手。
Zigzag123 发表于 2023-10-25 09:03
Sell Side目前啥情况不大清楚了
表现还算过得去的基金就那么几个， 或者要有connection, 或者要有金牌吧。 认识的几位金牌找的工作也很一般。
刚刚和partner讨论了一下楼主这个case。我的意见是这个人学校和编程能力都可以，编程基础扎实的PhD不好找，我建议联系一下。Partner看了以后认为，这人上一份工作是读PhD。PhD的本职工作就是出paper，智力一般的5年毕业手上有两三篇paper。这个人读了7年只有一篇，表示业务能力不行，或者不务正业在干别的事情。这个我确实也没法argue。
wdong 发表于 2023-10-25 09:08
要是换了CS专业，你partner倒是没说错；我们当年毕业的硬标准就是三篇paper。但是这是物理啊，本来就不好出paper，而且一篇Science，不比三篇灌水论文强多了么。人家老板都认可他的工作让他毕业了，这就说明他作为PhD完全合格了嘛。
我一直以为cs是最不看重背景的专业了……
到底了
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