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学校应该让教授们70退休,把省下的钱给年轻的faulty
不好好干活工作9个月有十几万,还能有时间精力干外快,还好意思抱怨?
babolucia 发表于 2022-05-25 07:12
R1大学老中faculty很少9个月的,暑假的3个月都做研究,楼主应该算的是12个月
那总不能让faculty饿着肚子教码工的子女吧
niuniu007 发表于 2022-05-25 21:07
公立大学老师本来也不是给本科生教课的。上基础课有专门的讲得好的讲师。教授们上课大部分是专业选修和研究生的,帮助学生开阔视野提高专业认知的。当然这些整得再好也不涨工资。学校评价老师就看你有啥impacts。教课不能产生啥impacts。
太多槽点了。。懒得吐槽。。。光说娃三年没买新衣服,楼主就算是faculty,也是个loser
回复 1楼公用马甲45的帖子
提供一个DP. 我同事,从一个还不错的公校跳来的。估计她也知道自己的水平肯定升不成天牛。进公司收入马上乘2。我从网上看到她2020年的salary. 她和我平级。所以大概能猜出来。最近看到一个conference有公司招人。直接留言说我们最近招到一个天牛教授。我们喜欢能发paper的。可见教授还是蛮受欢迎的。
我们组有副教授转码以后被pip的
mindset根本不一样,他适应不了,工业界的东西对他来说都是新的
回复 159楼mousemouse的帖子
blushpeony 发表于 2022-05-25 20:09
很多时候我也在想没有tenure的market会是什么样的
最起码mobility增强了 因为不用考虑去的那个职位给不给match tenure了
就考虑research support 工资啥的就可以了
但是那样layoff会增加多少呢?
blushpeony 发表于 2022-05-25 20:09
那不就是医学院的模式么
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做人不要贪心,美国内阁部长的薪水才18万,参院两院议长的薪水才20万,一个教书的也十几万,知足了
初始化编辑器...
到底了
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