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等级下士

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elcing

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2015-03-02 18:52:20

谢谢大家！明白了。。。我也就是自己生气，在这里跟大家说说。

等级下士

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elcing

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2015-03-02 18:55:50

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1788834&postid=66586135#66586135]2楼EddieHuang的帖子[/url] 每个公司都会有吗？这个时候要把能说的都说吗？

等级大校

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怎样让大排不硬

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2015-03-02 18:56:00

老公工作的事，你掺乎什么？。。。。。。。。。。。。

等级少尉

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加菲猫的奇妙人生

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2015-03-02 18:57:10

听着好生气啊，不得不说有些老中领导真是极品，非要在自己同胞身上找存在感。支持给hr举报。

等级上校

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fayfaytu

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2015-03-02 18:58:59

最好不要。能低调离开是上策。如果不是想篡权某位的话，说上司的任何坏话都是下下策。腹黑一点，设计给他埋个陷阱。虚伪一点就说点好话，再见好做人啊。实诚一点静悄悄的走开就行了。

等级中尉

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whiterocklake

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2015-03-02 18:59:37

report to hr

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brewhaha

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2015-03-02 19:04:41

最好不要，以后说不定要 reference。这种ld以后招人肯定 turnover rate很高的，问题会自己暴露出来。除非你们准备撕破脸。

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老友粉

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2015-03-02 19:06:35

最好不要，以后说不定要 reference。这种ld以后招人肯定 turnover rate很高的，问题会自己暴露出来。除非你们准备撕破脸。brewhaha 发表于 2015-03-02 19:07 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1788834&postid=66586284#66586284]

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派

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2015-03-02 19:06:42

HR会记录

以后跟着档案走，后人看了对你LG印象不会好。

LG找到工作就要辞职了。我们本打算好和好散，可他的manager步步为难，到底要不要走的时候跟大老板还有HR反应一下？

LG manager是中国人，工作上属于没有能力且极其没有耐心，管理方面非常不靠谱，micro control。举几个例子：

1. 我的预产期本来是LG要开会那几天，同组美国人老婆预产期也是差不多这个时间。美国人不想去开会，因为老婆快生了，他说没问题。LG说也不想去，......
elcing 发表于 3/2/2015 6:52:20 PM

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pmop

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2015-03-02 19:07:39

exit interview的时候会问你是不是对公司有什么不开心的那个时候要说欧
EddieHuang 发表于 3/2/2015 6:54:34 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1788834&postid=66586135#66586135]

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