同意。除非说这个对你有利。比如两个工作之间有间隔是因为生小孩，哺乳之类。问起为什么工作会有间隔，可以解释一下。一般都会很理解的。

嗯,我就是想解释一下毕业到现在半年的时间里做了什么,就是想问问这样有什么弊端. 谢谢热心的MM

中间的gap可以说是生孩子了， 对方都会理解的。

人之常情，没有什么不好的啊？

按法律ＨＲ的人不可以问你是否有孩子的　　因为可能引起不公平雇用的的官司。　所以你根本不必担心他们问这个问题。不但不可以问你是否有孩子，　婚姻　　宗教　性取向　年龄等等都不可以问的。

当然如果你是象解释中间的ＧＡＰ那应该没有什么问题的

偶面试的时候，HR的人没有问，但hiring director/manager都问了偶LD在那里，有没有孩子。偶是虚实加杂的答的。对我拿到offer有理的就说，没利的就回避。

反过来说，如果招你的公司不能理解你照顾孩子，即使去工作了也不能照顾好家，不会太开心的。