Just got an email from the employer:

" Our advertising states that: Upon application, candidates should be in the 
possession of proof of the legal right to employment in the United States. 
Verification of legal right to work will be required between the time of final
 selection and hiring and is absolutely essential to ultimately being hired.

I need to know if you are in possession of the legal right to work in the 
United States."

Should I say yes to this question? Do I need to explain my status in OPT? Does
 this question equal to "Are you legally authorized to work in the US"