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i would stop at one round. all in all, the job nature is more important. if you love the job, starting salary isn't that important...as long as you perform well, it is much easier to ask for a raise later...since at that time you proved you are worth it...instead of now, you are still an uncertainty to them (hiring manager etc).

这个问题我其实也不懂。不过我的理解是，对大部分中国人来说，侃价会心里难受。第二轮心里更难受。但是你不侃呢保不齐你以后心里不难受（这每年几千块钱啊）。另外我觉得第二轮侃价不会影响你跟公司的关系，大不了他们不给长，不给张就算了，以后也不用琢磨这事了。所以如果我是你，我会攥着电话难受半天，然后觉得我心里难受不难受都不值什么钱（这个要看个人经济状况了），然后我会冲上去再侃一次价

俺觉得second round没有什么不好的呀？SALARY本来就是要自己满意的。要是公司轻易的就长了5K，说明水分还是挺大的。上班了靠每年的3%或5%，什么时候才能长上去啊？ARGUE是很正常的，不用不好意思。本来这钱就是你的。