xqhiris
onsite回来了！
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2006-06-21 14:03:00
小学校，没经历过H1B的事，说要问问总公司。然后她说会check我的references。临走前
，又跟我介绍了下他们学校的benefit（保险，年休假，401k），给了我具体的材料。但同时告诉我下周还有一个candidate。不过说了，下周会给答复。这是不是说明他们对我还是比较有兴趣的？只要那个
candidate不是特别strong的话？谢了。
[此贴子已经被作者于2006-6-21 17:13:32编辑过]
All these are standard procedures. Whether you can get offer depends on how strong the other candidate is. Now, write a thank you letter to those who have interviewed u and wish for the best... But don't wait. Work on other jobs and interviews...
Hope you hear good news next week.
看来我有点自作多情了。呵呵。以为怎么也在top candidate的地位呢。
呵呵。这个不行就下个呗。
这个过程是最紧张的，我能理解你．总是在揣测每一个细节．．．
我有一个朋友，是ＯＮＳＩＴＥ（１００人的公司）之后第二天下午五点就拿到ＯＦＦＥＲ，我们学校ＡＤＶＩＳＯＲ也说很多拿到的就是在回家的路上．
另外一个朋友，ＯＮ ＳＩＴＥ之后过了很久（几百人的公司）．都没有结果．过了一个星期，写信去问，人家回说：＂make you an offer＂.
很难判断，公司说他们的ＢＥＮＩＦＩＴ有多好真的是程序，我也曾经以为是不是我比较strong，他们才使劲sell自己．．．
加油吧！等你的好消息！！！
这个真的看运气.我自己有的offer是面试时就知道肯定拿到了,那个感觉就在那里.有的offer是当时觉得已经砸了,但是回去以后很快也拿到了.还有更是根本没感觉,不知道好坏,也有个offer.
从另方面说,有感觉很好/很坏/没感觉的面试,后来也没拿到offer.
所以这个感觉什么的,比较胡说.
反正现在跟他们多联系,表明你的兴趣,然后多准备下个面试吧.祝好运.
面试完了之后，我问下一步是什么，HR Director问了我身份问题，因为他们是个私立的
小学校，没经历过H1B的事，说要问问总公司。然后她说会check我的references。临走前
，又跟我介绍了下他们学校的benefit（保险，年休假，401k），给了我具体的材料。但同时告诉我下周还有一个candidate。不过说了，下周会给答复。这是不是说明他们对我还是比较有兴趣的？只要那个
candidate不是特别strong的话？谢了。
"Interview -- HR -- Other candidates blah blah" is pretty standard procedure.
Some company even show EVERY candidate which office/cubicle they'll be in, of course they will hire ONE candidate in the end.
However, thank-you notes or follow-up calls will never hurt :)
到底了
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