哎，我是被老板惯坏了。
哈哈，没错。
原来还以为你只是在这里本色一下，原来你在公司里面也抬杠呀。
妹妹可不可以具体讲讲怎么去把握潜规则?
我也刚刚发现这么一条，就是如果是有当前公司政治牵涉到项目决策，老板是不会明说的。只能大家意会了。
肯定有别的mm知道更多的。
哎，我是被老板惯坏了。
哈哈，没错。
原来还以为你只是在这里本色一下，原来你在公司里面也抬杠呀。
所以要shut up呢，抬多了下次lay-off准轮我。
哎，我是被老板惯坏了。
哈哈，没错。
原来还以为你只是在这里本色一下，原来你在公司里面也抬杠呀。
所以要shut up呢，抬多了下次lay-off准轮我。
这下你就知道抬杠并非最effective的交流方式了吧，ＮＴ的人不是最讲效率的吗？
我当初就这么教育我ＬＤ来着。
妹妹可不可以具体讲讲怎么去把握潜规则?
我也刚刚发现这么一条，就是如果是有当前公司政治牵涉到项目决策，老板是不会明说的。只能大家意会了。
肯定有别的mm知道更多的。
呵呵，我的老板比较有意思，这种情况的时候不是我先发牢骚，是他跟我发牢骚，打招呼，说上面要，也没办法等等。
倒是我们组的另一个同事经常没完没了的问，有时候把老板的老板也问的需要bla。不过我老板的老板是最擅长bla的。得跟他好好学学。呵呵。
smart girl! Way to go!
妹妹可不可以具体讲讲怎么去把握潜规则?
我也刚刚发现这么一条，就是如果是有当前公司政治牵涉到项目决策，老板是不会明说的。只能大家意会了。
肯定有别的mm知道更多的。
I made this kind of mistake too. What I learned is to be patient and double think about what I'm going to say before speak out. Also I've stopped to make much comments in group meetings. Instead, I talk to people in their offices if I have some question. Although I don't like this kind of communication, I have to follow the culture in our group while trying to change the culture.
About company politics, it's really difficult for us who are in the lowest level of a company to get the information. It helps me to have lunch with managers or directors from other groups and I've tried to read the company news and people's arguments in big meetings. But I still feel lost sometimes. Now I just told myself to be patient and only speak if no one or every one has said something
提问确实方式很重要, 像你前面那个同事那样子, 最好了. 总之就是要让别人感到自己真的只是问个问题. 我以前也说过, 开始时很不喜欢我老板的说话方式, 觉得怎么拉拉杂杂一大堆呢. 后来出去开会的时候, 马上意识到了老板还是老板, 就是比我厉害. 问问题就是要那样问的. 我那个时候问问题, 问完了明显能感到房间气氛就变了, 变得很confrontational. 但是我老板问类似的问题的时候, 房间里面就还是温馨友好的讨论气氛. 那次会开完了, 我再也没有complain过我老板的说话方式. 姜还是老的辣啊.
到底了
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