以下是引用Ethanmom在2006-5-22 21:31:00的发言：
还是关于找工作,最近由于公司的变动,开始找工作.发现和我一个组的美国人,发出去一堆简历,很快就有人给他电话,phone interview and on-site interview,都是外州的,而且还愿意帮他relocate, 我也发了很多外州的,只有一个ONSITE,而且一周后就把我给reject了,以前一般外州的on site都是要我的.现在不但拒了,而且最近连个电话interview 都没了,沮丧之急. 我工作年限比那个美国人长,学历也比他高,当然年龄也比他大,是不是因为我是亚洲女性,所以机会比一般的美国人要少一些? 看来IT行业还是有discrimination啊.  各位MM有没有类似的感触?

为啥我觉得大公司可能会更倾向female那

小一点或者中等的公司会prefer male吧,IT里面一般还是male技术比较牛阿

以下是引用Ethanmom在2006-5-22 21:31:00的发言：
还是关于找工作,最近由于公司的变动,开始找工作.发现和我一个组的美国人,发出去一堆简历,很快就有人给他电话,phone interview and on-site interview,都是外州的,而且还愿意帮他relocate, 我也发了很多外州的,只有一个ONSITE,而且一周后就把我给reject了,以前一般外州的on site都是要我的.现在不但拒了,而且最近连个电话interview 都没了,沮丧之急. 我工作年限比那个美国人长,学历也比他高,当然年龄也比他大,是不是因为我是亚洲女性,所以机会比一般的美国人要少一些? 看来IT行业还是有discrimination啊.  各位MM有没有类似的感触?

不只是ＩＴ，所以的行业都是一样的。俺们外国人是无法和美国人公平竞争的。除非是精英大牛。毕竟是人家的国家嘛。

看来即使有身份,这些本质上的差异对找工作还是有很多影响的.现在深刻感觉到在国外工作真的不容易,必须比那些老美努力很多,但是也不见得就有和他们一样的回报呀.我的美国同事居然还开玩笑说,中国的女孩子都很严肃,就知道工作.他哪里知道我们的苦衷.心里真是觉得很不公平.现在看到我这美国同事就火大, 他天天跑过来show off他有多少phone interview and on-site interviews going on,还问我有没有,烦死了.

以下是引用Caffeine在2006-5-23 7:29:00的发言：
you don't need that many interviews...just one...the one leads you to the top

nod nod!!

GOOD LUCK!!!

学校什么的还是很讲究diversity统计数字的，所以据说少数民族女的都比较受欢迎，当然如果是有绿卡的就非常受欢迎了。

我以前一个很牛的roommate，学术做得很好，后来去公司了，毕业典礼时我旁边一个男生就一直忍不住感慨那个女生这么好的条件不去做faculty，反复说了好多遍“她可是asian female啊！”