办公室政治哪里都少不了，70多个海归的公司我觉得跟本土公司差不多。

本土公司也分类的，有的老板拿海归当个人才，至少听你讲你的想法，你可以慢慢的改变他。其实很多民企之所以想要海归，也是想从管理的理念上给自己的公司一些新鲜空气，只要你自己注意方式方法，别一上来就满脸看不上土鳖的样子，让别人能欣赏上你的不同而不是让别人反感你的异类，把你自己的理念和经验表达出去，你会很有成就感啊。

如果是在大陆发工资，这就纯属谣言，就是起征点高一点，4、5000块人民币吧。本土是2000多人民币。如果在香港发工资避税，俺就不知道了。不过大公司一般不搞这猫腻。

[此贴子已经被作者于2010/4/12 7:06:54编辑过]

　re紫mm的。刚去过一家民企，类似２，某种程度上算是有自己的产品（服务）。最不适应的不是累，是公司文化，洗脑式的文化。如果公司规模大了，发展速度快的那种，很多管理很乱，主要靠人制（或办公室政治），这个不知道你能否适应。第1类的是CRO公司的吧，据说有的确实很累。

　回国就业如果能选择的话个人感觉顺序依次是　自己开公司－外企－大型国企－民企

同意！