６）在美国移民局的网站上填写地址更改的表格。
请问这个地址怎么填呢？就填你国内的地址吗？估计不能收到信吧？
６）在美国移民局的网站上填写地址更改的表格。
请问这个地址怎么填呢？就填你国内的地址吗？估计不能收到信吧？
Yes as an alien we should fill out an on-line form to tell USICS about our address change. I think it is just a record, if you need other departments of USICS or somebody else to know your address change, you would have to tell them of the change one by one.
But if you would not come back to USA to live any more, I guess you would not need to do this.
《八》 辞去美国的工作，结束语
其实在今年年初，国内的工作八字还没一撇的时候就辞职了，但是出于一个意想不到的场合。
年初的一天上午，老板走到我办公室说下午要找个时间开会跟我做去年的绩效评估。虽然老板已经提前一两个星期告诉我此事，但那天上午我忽然意识到这样的评估也包括对今年的工作和项目安排。中午的时候我给太太打了一个电话，跟她说我打算跟老板提及我们回国的打算，因为我不想给他一个虚假的承诺。
下午开会的时候，老板对我去年的工作非常满意，开始提及今年的工作和安排的时候，还有些兴奋。这时候我有些尴尬，不得不打断他的话，说，“…do you know, I got something else in my mind...”我就把我打算回国的事情跟他讲了，说明这是家庭的原因。老板出人意料的没有很吃惊，他大概从我一直没有买房子买新车的事情上（我们当时住的地方对小孩空间太小了，同时我的车也到了一定的年头，应当换一辆新车了，我们平时聊天的时候常常提及这些事）。他先感谢我告诉他这个决定，又恭喜一番，说相信这对我和我家庭而言是一个最好的决定，又问我现在有没有公司给你offer。我说还没有。我预计我们回国的时间大约是今年中期左右，如果公司近期考虑要到中国开办事处，我会很乐意效劳，否则的话，是否可以安排我离开美国的前一个月？
老板回应说，他没办法保证这一点，从公司的角度，应当是赶紧招人来替代我。不过，如果我改变主意的话，他非常愿意留住我。
提前辞职的事情在朋友当中有不同的看法。有的人说没必要，只要提前两个星期即可；有的人说太冒险。我说我都知道，但是在老板兴致勃勃的跟我说新一年度的我的工作和安排的时候，我没办法虚情假意的承诺一番。
公司的主要业务在美洲、欧洲和日本。对我提出的在中国设办事处的提议，公司没有采纳，因为这要牵扯太多的事情，董事会的决定，财务预算，法律问题。。。
在我临离开公司的前两个星期，在一次部门会议开始的时候，老板忽然端出一个大蛋糕，说这是感谢我在公司里的贡献。那一瞬间我非常感动，就站起来说“… working with XXX company is my best professional life ever ...”－－不是客气话，是真的。
老板后来给我写了非常好的推荐信。
我是在离开美国的前两个星期离开这家公司的。最后一天的中午之后，跟大家一一告别。个人物品早已清理干净，就提着自己的电脑包，离开公司大楼，来到附近的轻轨铁路车站，准备坐Commuter train回家。这时候还有很多时间，就想给自己照张像。见一个女孩子已经在车站里里等着，就问她是否可以给我照张像，又解释说今天是我在这里上班的最后一天，也是我最后一次坐这里的commuter train，所以想照张像留念。结果她说今天也是她上班的最后一天。彼此惊叹一番，就聊了起来。她告诉我她从奥地利来，到美国来是给人带小孩。她中学毕业就到美国这里，拿的是J-1签证，每一年都要续签（听到这个J-1签证有点耳熟）。她说喜欢这儿，不想回奥地利，因为那里太枯燥无聊了。我说我已经在美国待了15年来，她又吃惊一番，说她可能会待更久的时间，如果可能的话，因为美国更让人兴奋，人更友好。而以前在奥地利的时候常常听人说美国怎么不好，而现在她已经适应这儿，喜欢这儿了，这儿跟奥地利差别太大了，她都不知道回奥地利之后怎样适应。我就说，会有跟中国的差别大吗？
。。。
这篇文字的题目应当是“我们的海归记”，因为，没有我太太的完全的支持，这一切是不可能发生的。我们彼此扶持，彼此担当，共同承受生命之恩。
《全文结束》
[此贴子已经被作者于2010/7/18 5:38:15编辑过]
（不好意思，全家刚刚搬回国，一大堆事情要做，从上户口、找房子、买家具，还带着不到两岁的小孩，我又开始上班了。。。所以更新慢。）
《四》 漫长的面试和等待，之上
最初在去年秋天回国的时候，一个朋友引荐我去见他们中国公司的部门总经理。这位总经理是从美国派回来的一位华裔高管。和这位高管见了面，中英文都各来了一遍，看来这位高管还比较满意。走的时候他说，如果有合适的机会他会通知我。在国内休假一个月，回美国之前再次询问，得到的回答是，现在没有任何经验。
之后差不多半年过去了。我也把这件事给忘记了。
一天，这位高管的秘书忽然给我来一个电话，要跟我约与这位高管电话交谈的时间。之后的谈话很简单，就是我对这个他们公司是不是有兴趣，因为他们现在有一个机会，他们要在北京成立一个新的部门，这个新部门跟美国方面有很多的联系，并且提供全球性的咨询和服务。看起来这个工作还比较适合我的背景。我当然说有兴趣。然后我们就谈了谈工资。他说公司里的工资都有等级，到那个级别就有相应的工资标准，虽然有一定程度的浮动。
他先问我是不是已经入籍成为美国公民了。如果是美国公民，就按照美国的工资待遇；如果不是美国公民，就按照当地的工资待遇。
我说，虽然按年头我已经可以入籍了，但这是一件很严肃的事情，我不想现在做这个决定。我不介意按当地的工资待遇付我薪水。
后来七算八算，大概这家公司在中国地区的工资水平大约是美国工资水平的百分之四十到五十之间。我觉得也还过得去。
后来我回到中国在这家公司上班后，我才发现作为非美国公民所失去的不仅仅是基本工资，还有各种各样的福利和补贴。但说实话，我们并不后悔。甚至在最后和这家公司谈工资细节的时候，我都没有再对工资的数额提出异议。因为我们觉得，即便我们争取而多得几万甚至十万，又有什么意义呢？因为我们回国所带来的金钱方面的损失，要远多于我们在中国所能挣得的，而我们所失去的，还不仅仅是金钱，还有我们在美国已经有的很好的职业的发展，我们的生活环境等等。但我们回到中国所带给我们的，我们与家人的团聚，我们有机会去服务去影响当地的社区，去尽我们的一份心力，我们以为是远多于我们所失去的金钱和收入。
人生都是在得和失的衡量中取舍。我们要明白我们到底要的是什么，我们的价值的核心是什么。所以在我们回国之后，虽然我们的生活有很不小的反差，但我们不以为意。因为我们所失去的，不是我们所看重的。
但我不想说我不看重工资收入。因为所付给我们的工资也是代表着对我们的专业背景和能力的尊重和肯定。我觉得国内的很多工资水平是对一个人的专业背景和能力的藐视和羞辱。这样的工作，不去也罢。
exactly~~~
《二》 为什么回国
为什么回国？这的确是一个问题。回国无所谓好坏，只是个人的选择。
在美国这么多年，特别是结了婚，有了小孩，从自我观察中，我知道自己喜欢并欣赏美国的生活。且不要说美国的生活环境，自己个性是好静不喜欢热闹，喜欢简单而明确的游戏规则，不喜欢太多的去琢磨人。而且我们在美国的生活，工作，身份都没问题，又有很多朋友。那么为什么要回国？
简而言之，是因为离开父母多年了。在现在父母年老的时候，希望回去能够陪他们。
自己也一直持守那样的想法：在自己已是中年，各方面相对都比较成熟的时候，希望自己可以在国内做些有益的事。但具体什么事，我也不知道。
但如此的想法，是否是真的现实？在国内依然忙碌的父母是否愿意他们的生活也因我们的回来而改变？我们回去是否会有机会如我们所想做些有益的事情？
这一切只有回去以后再说。而且现在小孩还小，如果再大一些，就很难做这个回国的决定了。
这几点我和楼主很像啊。
到底了
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