沙发

说起回国工作， 回头看看可能是势在必行，不得不为吧。 虽然混进ivy念了ph.D, 去了不错的实验室做薄厚期间也混了几篇文章，按说靠老板人脉找个二流三流的学校接着混很可行，不过孩儿她爹回国创业去了，我父母年纪大了身体很不好医院进进出出手术也做了几回，回国工作也就提上日程了。 我是2008年初开始留心国内的工作的，industry和academic的都想看看，也就是招聘网站啊什么的，2008年夏天回国休假的时候还特意去高校集中的地方拜了拜山头。

拜山的结果是有了对自己更准确的认识，觉得高校非常讲嫡系部队，讲出身，高校工作环境水也比较深，我个人国内的本科是地区学校完全不同的冷门专业，国外期间也没有什么中国faculty的connection，所以基本放弃了高校的念头。工业界方面呢，到了ph.D/postdoc级别，opening 比较少，timing比较重要需要耐心。 所以2008年一直就是51job, 智联招聘等网站有相关的Job我就投投简历，一共是3个opening吧， 都是电面以后就认为我overqualify没下文了。 后来比较幸运，2008年秋天某500强研发中心有了一个对口的职位，于是赶快发动仅有的connection, 找到一个同学校但是从来不认识的同学递了简历（后来才知道直接递到了HM手里）。开始是跟HM电面，相谈愉悦，不久后正好有个回国的机会，就顺便面试了，回美国后又跟USA site director的电面。 电面和面试都比较愉快，专业和英语都比较胜任，但是没啥把握拿到工作， 毕竟不知道别的candidate怎么样。 两个月后offer下来的时候，其实我以为已经没戏了，然后negotiate package，接受offer，两个月后报到上班。

有限的经验总结一下，

1. 对于比较technical的career path，工作match很重要，不然的话毕竟自己也难以settle。所以需要timing和耐心，更需要运气

2. 专业和英语好的，电面总是能加分。 on site时候，人之间的chemistry很重要，否则共事也是难过。

3. negotiate package, 总体上package越来越缩水。 大的外企HR比较制度化，negotiation 空间不大，我提出up title, up base, 结果只要到了sign on bonus （1month salary）。

4. 什么样的offer值得回去？不拘泥于回国工作吧， 每个Job change都是优劣评定的综合考虑。 我当时申请的职位是研发中心这个专业的中国区负责人，需要自行筹建实验室下面有几个招人的名额，自己觉得是个enriching opportunity, 并且有一定的上升空间， package方面是50万一年的total package, 觉得符合个人预期,就接受了。

[此贴子已经被作者于2010/7/7 12:19:38编辑过]

[此贴子已经被作者于2010/7/10 11:12:24编辑过]

生活1

搬家
这方面我的经验估计对大家借鉴不大。 我家是老公孩子都先行回国了，也不涉及卖车卖房，搬家相对简单，搬家费公司
是给cash，运费另外报销，所以我大多数书籍，衣物，孩子的东西
都是空运回国的，电器家具什么的或送或卖，没有往国内折腾。 自己飞回去时候再两个行李箱就搞定了。

落户
公司是给海归办户口的，过程是学历认证然后按引进人才申办，没房子的是集体户口，有房子的落到自己房子。 落户过程每家不一样吧，
跟孩子数目，父母的户口状态等相关。我懒散，还没开始办理，等办了来更新。

回国后先打探公司班车线路， 打探租房价格，打探幼儿园情况， 然后定下来幼儿园再租房子，租好房子找保姆，
全都安顿好了小孩子接来上海，开始入托，就算是安顿下来了。

上海的房价涨到了疯狂的地步， 我也买不起房，虽然在美国时间不短，也小有积蓄，回国前一两年拿出一大半投资去了，剩下的
准备做双方父母医疗的保险金，不敢全都压在房子上。 房租不便宜，所以存首付就慢很多， 我有时候比较急，但是还好， 觉得孩子
毕竟还小， 等他上小学之前怎么也可以买个小房子把户口落下，能正常上民办小学就可以了。

[此贴子已经被作者于2010/7/10 12:07:12编辑过]

日常生活，衣食住行等

1． 孩子相关

幼儿园

上海私立幼儿园2000-3000, 双语5000－8000（没详细打听过，来自于有限的几个同事 的数据），公立按幼儿园级别200－800。 更贵族的幼儿园应该也有，排队几年一次性交几万赞助费等等，不一而足。 个人觉得幼儿园要基本设施好，离家近就行了， 我们没有加强英语教学的述求。

早教

给孩子买童书我用当当，货到付款， 很方便。 碟片（dora，巧虎等）我用淘宝，质量也挺好。 早教的课非常多，那叫应有尽有，（金宝贝，小小地球，天才宝贝，吉的堡，英孚等），价格一般40分钟课100rmb，其它老师个人开班上课教乐器，画画，舞蹈，游泳，体操等，也差不多要这个价钱。 我们家的孩子没上任何班，觉得她没有展现对任何方面的特殊兴趣之前， 就集中精力玩就行了。 不过peer pressure 很大， 不知道孩子四周岁或是小学后， 会不会也去学点儿什么。

2． 保姆，小时工

保姆跟幼儿园一样， 想要贵的总是有的。 普通保姆分住家保姆和早来晚走，价钱差不多，2000－3000，也能找到不到2000的， 但是通常做不长，跟小区保姆聊聊人家就辞职走人了。 找好保姆靠运气，找到了好好珍惜。 家里有亲戚能帮忙， 或是老人能来， 是最好了。 虽然不自由， 比让孩子委屈强。 小时工12－15每小时。 做清洁，做饭等。

3． 食

买青菜去菜市场，买肉类海鲜去超市。 出去吃不会去太小的店。

4． 住

不买房的时候就租房了。 房源可以上sofun, anjuke等网站查， 可以给中介打电话， 但是最终是要自己去看房的， 包括考察周边配套生活措施等，很难远程搞定。 中介收35％月租的手续费， 比较好的中介会帮忙介绍钟点工啊，告诉你周边的一些便民措施啊， 比如说开锁的，清洁油烟机的等等。 租金还是挺贵的，我相对更了解世纪公园花木一带， 好一点的小区（地铁站，幼儿园， 菜市场，超市齐全）三房两厅两卫的房子（125－140平米）租金5000－10000很正常，个人觉得正常两口子带1－2个孩，可能有老人帮忙或者家里有住家保姆，不太可能租更小的房子。 毕竟中国的房子这个是建筑面积， 实际居住面积只有75％－80％。

5． 衣

大人的我们家还是美国网购的多， 再找快递公司寄回来， 既不用求人，也省得抽时间上街。 我属于不善还价的， 上街要被宰。 淘宝试过，还行， 以后用的应该会更多。 孩子的除了美国网购，就是本地的全棉，全皮等。

生活开销很大， 月出1万到2万， 觉得很正常。 我不记帐，不知道吃的用的穿的花多少钱， 每个月固定的开销方面房租（5000＋），幼儿园（2000＋），保姆（2000＋），水电煤（1000）一万块已经用掉了。

[此贴子已经被作者于2010/7/13 1:37:18编辑过]

感想展望

感想是就我个人来说，回国是个很好的选择。 我从开始找工作到现在工作一年半，还是持续关注industry的就业市场的。 美国的， 我没绿卡不说， 因为专业窄， 对口的opening我只看到过一个。 中国的对口opening后来还有一个，一个我认识的朋友take了，不过目前没兵没实验室。 因为跟global的同事交流比较多， 还比较了解global的工作环境工作强度等，相比之下， 中国工作强度更大一些， 一部分原因是历史短，自动化程度不高，很多还靠labor, 另一部分原因就是在中国就是指望你deliver，要求更高一些。 回国工作的起点会比较高，一下子放在了比较大responsibility的位置上， 可以加速个人成长。 不过另一方面， 技术型的人回国， 可能公司里你是最懂的人， 公司是不能nurture你的， technique的成长要靠自己的额外努力了， 否则3，5年过去technique上要lost edge， 对长远发展不利。

还有就是觉得中国的工作环境， 哪怕是外企， HR， operation， procurement, finance dept, 权利比国外的相应部门大很多。 另外国内的工作环境里面表面文章还是比较多的， 很多制度也不是很透明， 比如budget 和headcount的分配， 很多时候是大大头一句话的事，没有很完善的评估分配制度。 靠上正确的team可能发展顺利， 靠上不受重视的team就完蛋了， 想发展也没用， 几年不愉快下来忍不了只好走人。 这个透明度问题， 我观察到的， global至少还有讨论，you can get your voice heard, 不过是否讨论过了没有用， 就不得知。 也许天下一般黑吧。

展望谈不上， 个人发展计划就是好好在目前岗位工作， 反正跳槽也没地方可跳。 孩子大一大， 父母养养老照顾照顾， 自己是职场新人几年以后该学的差不多了， 再考虑挪动。 目前希望孩子初中可以回去美国念书， 我自己也可以到时候回美国工作。 不过没有具体计划， 觉得几年以后的事情我也不知道会发生什么， 把现在过好就行了， 想那么多，我的wisdom有限估计想不出什么特好的计划。 如果几年以后有机会我就把家搬回美国对于孩子的教育好些， 如果搬不回去，也不会觉得天塌地陷。

[此贴子已经被作者于2010/7/14 21:58:19编辑过]

饭，还不睡