最近单位里发生的一件事，跟我无关，但是我想知道这是什么性质的事件。 背景：我们的工作是写某种技术文档。第一个人写完以后，另一个技术上更senior水平更高的人会读一遍给一些修改意见。然后第一个人改好以后存档。 上周组里的美国人A写好了文档以后，本来应该老板看的，可是老板忙不过来就委托了中国人B看。这种情况在我们这里很常见。B看了以后写了一些修改意见还给A。A发email说我看不懂你写的是什么。B把他的意见又展开详细讲解一遍。A再次回信说，please use better English to explain. 并且抄送给了老板。 老板看了他们所有的对话，又转发给组里另一个senior的成员，他们俩都认为B的意见很valid。老板特别生气A的态度，说她太rude。并且说B是讲英语有口音，但是我们能听懂他要说什么，能看懂他写的英语，这就够了。老板准备找A谈话。另外说一句，老板是美国人。 我本人既不是A也不是B。只是老板跟我说了这件事。 我想问问，这种情况够不够上报HR的程度。因为我们老板很快就要调走了，我觉得有这么正义感暴强的老板属于超级命好。下一个老板不一定怎样呢。所以想先跟各位有经验的mm们学习一下。

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A很不职业，没有合作精神还自以为是。但是报到人力那边不解决任何问题