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commander

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2016-06-15 22:50:44

闺蜜被公司单方面解除了劳动合同，闺蜜没有任何过错。这种情况下公司应该付补偿金（severance package）吗？劳动仲裁是怎么一回事，有在国内人事部门工作过的mm吗，多谢多谢

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虞美人

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2016-06-16 00:04:16

单位应当支付经济补偿金，按照工作年限，工作每满一年按一个月工资的标准进行补偿。劳动仲裁的前提是如果你的闺蜜对公司就单方面解除劳动合同不服或者对经济补偿金有争议，双方协商不成，那么就可以在期限内向所属管辖的劳动局劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对裁决不服的可以向法院起诉。仲裁程序是前置程序，不能直接向法院起诉。不知我说的明白不。

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commander

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2016-06-16 10:24:06

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闺蜜的公司想尽量少补偿，大概补偿她不到一半。她工作10年了。老板态度蛮横强硬。闺蜜不知道怎么办可以尽量保护自己的利益

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虞美人

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2016-06-17 00:44:41

谈不拢就申请仲裁，注意自收到解除合同通知之日起不要超过60日哟。如果你的闺蜜没有过错，公司单方面解除劳动合同依法应当给予经济补偿，不仅如此还需要提前30日书面通知的。申请仲裁的时候，有相关证据可以提供（劳动合同，解除劳动合同证明，工资单等）。没有证据也没关系，在劳动仲裁程序中，举证责任是倒置的，由用人单位负责举证。

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wuyanqingbo

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2016-06-17 01:03:56

单位应当支付经济补偿金，按照工作年限，工作每满一年按一个月工资的标准进行补偿。劳动仲裁的前提是如果你的闺蜜对公司就单方面解除劳动合同不服或者对经济补偿金有争议，双方协商不成，那么就可以在期限内向所属管辖的劳动局劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对裁决不服的可以向法院起诉。仲裁程序是前置程序，不能直接向法院起诉。不知我说的明白不。
虞美人发表于 6/16/......
commander 发表于 6/16/2016 10:24:06 AM

哪家公司的HR都是这样的，用人的时候温情脉脉，裁人的时候就变成了黄世仁。赔偿款是要跟公司谈的，讨价还价，一般都是N+1或者+2+3，我知道的最多的是拿2N，就看你闺蜜的谈判能力了。

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cocojj

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2016-06-17 01:09:01

国内对外企来说，辞退个人费死劲了。

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yulingxi

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2016-06-17 06:10:12

闺蜜的公司想尽量少补偿，大概补偿她不到一半。她工作10年了。老板态度蛮横强硬。闺蜜不知道怎么办可以尽量保护自己的利益

commander 发表于 6/16/2016 10:24:06 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2027784&postid=71946352#71946352]

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工作10年是无固定合同期限员工啊，最牛逼了，轻易怎么都不能裁的，“虞美人” mm说的基本对的，但是最好找律师咨询下，还有保留证据。

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纸上弹冰

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2016-06-17 09:44:12

我老板关国内公司，补了国内工作10年的员工好像10万也不是12万，国内的劳工法规定的待遇其实比美国好

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zhangxiaowan

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2016-06-17 09:58:01

楼主闺蜜有两个权利可以选择：要经济补偿金或要求继续履行合同（我理解楼主闺蜜应该签的无固定期限合同）

经济补偿金 = 工作年限 X 上年度月平均工资（计算时要把奖金什么的都算进去）。但假如月工资大于当地政府公布的上年度职工平均工资三倍，以三倍封顶，但闺蜜可以拒绝。这相当于最低的，要是员工不同意，雇主就得涨点。。。

如果雇主违法单方解雇，闺蜜可以选择要求继续履行合同。一般法院不会支持，但能拿这点作为砝码尽量多的要补偿。

还有未休年假要折现。

如果雇主拒绝给补偿金，闺蜜可以告到当地劳动仲裁委员会，雇主要支付赔偿金（补偿金的两倍）。

建议找个律师咨询一下。国内的劳动法比美国可好多了