我转组成功过，但每个公司流程不一样。我们公司在内部申请转组职位时，系统里就会问是否已经通知current manager。因为目标职位的hiring manager要跟current manager调出来我过去一年的performance review……

如果你和现在的老板关系不错，为啥不跟他提一下自己的职业目标和感兴趣的领域呢？愿意给你升职的人，也许也会愿意跟该职位的hiring manager推荐一下你。

如果和上司关系好，就先问上司，说你对那个位置感兴趣，问问他/她意见

你是为了升职还是转组？

大公司内部换组太多了， 直接申请就可以了。 如果是公司新人，两年有点短， 积累人脉后换组比较容易

多谢楼上诸位高人回复。以前一直混小公司，两三年就跳槽。目前这家单位，轻易离开还有的舍不得，除非外边能找到更好的。