这种八成是drug screening没有过。
啥公司职位还有drug screening？
回复 45楼 SuperMJ 的帖子
题外话：那么多阿三瞎编简历，咋没看到有谁出问题了？
你是想这条道走到黑啊……
除非是做餐馆拿现金小费的，不然都有W2可以证明的
当然不是，很多人是拿1099的contractor
啥公司职位还有drug screening？
很多公司就是一刀切的要求所有W2新员工都提供药检，非常常见。我们公司以前不要求，后来招来了个瘾君子，费了九牛二虎之力才开掉。从哪儿之后，我赶紧加上了这个service。
回复 79楼 彼岸天涯 的帖子
第三方调查的也是非常仔细，7或8年前做的一个公司， 只记得是夏天离职的， 就随便写了7月底， 第三方查了之后要求我更正自己的简历， 因为实际离职时是6月的一个日子， 让我觉得尴尬
我也遇到过类似的事，同样月份，很久前的一个职位。我记得整个7月都在旅游，我以为我已经离职了。所以就一直写的6月离职。后来有一次的背景调查说我在那家公司的最后一个pay check是7月 …… 也是有点尴尬😅
是从来没有工作过吗？一点工作经历都没有？
我个人建议你不如算了，这个就不背调了，跟recruiter说因为家庭原因决定不pursue。然后换个recruiter重新开始，用你真实的简历。因为一旦造假被发现，which seems quite likely, 不旦雇主会拖你黑名单，recruiter也会很生气坏了他的声誉，拖你进黑名单，再进一步有可能发你的信息给他所有熟悉的雇主hr，得不偿失。
这个是最好的做法了。在美国混，integrity 太重要了。
属实。我在花街实习的时候，就被提前要求药检了
我的resume上说我以前获得一个奖，结果我入职以后，hire我的人告诉我，他特地去Google了我的名字，确保是真的。integrity太重要了。
我也遇到过类似的事，同样月份，很久前的一个职位。我记得整个7月都在旅游，我以为我已经离职了。所以就一直写的6月离职。后来有一次的背景调查说我在那家公司的最后一个pay check是7月 …… 也是有点尴尬😅
这种都没关系的，年头久远，记不得细节了，大家都理解。我们HR给HireRight 的年份是按照payroll上的记载来
到底了
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