AA的结果已经显现出来了，黑黑干着自己不能胜任的高薪工作

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Yahii

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2016-07-02 16:18:20

楼主几个个例就否定整个种族不科学我碰到的几个黑人医生护士非常好尤其在大城市你想要避开黑人医生就是不可能
八吊观发表于 7/2/2016 4:14:42 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2034841&postid=72080925#72080925]

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他们不差为何需要AA，为何入学后又比亚裔高比例的无法毕业？

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福泽狗

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2016-07-02 16:28:09

坑王都有娃了呀……

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real_daniela

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2016-07-02 16:31:28

顶这个，每年体检抽血，只有酷酷的黑大妈扎的最不疼，白人护士Nice的不行，结果能把你扎的疼死。

witch1058 发表于 7/2/2016 2:40:13 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2034841&postid=72080442#72080442]

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cannot agree more.儿子当年baby的时候取血白人女护士扎了无数下然后捏啊挤啊心疼死我了。后来在市里最好的儿童医院黑人男又快又准

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jinnieTY

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2016-07-02 16:35:26

这几个例子不能说明问题这些人跟AA有关系么？

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Dosso

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2016-07-02 16:35:44

Re，真是醉了，别人医学院毕业了，好歹也经过了四年教育和几年的实习。cvs walk in怎么可能是最顶级的医生，楼主故意歪曲事实也不怕被雷劈。

reparteewise 发表于 7/2/2016 11:21:23 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2034841&postid=72079474#72079474]

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连医生都不是吧。我们这里cvs walk in clinic给别人看诊的都是nurse practitioner，就是有开处方权力的高级护士。虽然没去过所有地方的cvs，不过从他们牌子上面列出来可以看的毛病都是小儿科，可以判断不可能有MD在那里大材小用的。

那至于nurse practitioner的水平呢就良莠不齐了～我以前看过一个白人NP给癌症病人开fentanyl止痛药，居然把mcg写成mg，1000倍的差距啊！！！！！医学生也不会犯的低级错误好吗？所以这跟人种没关系，而是跟他们接受的training有关系。。。

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词中有誓两心知

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2016-07-02 17:23:09

你在nba还是nfl还是搬家公司？

不知道你什么行业的，我们行业做的出色的黑人太多了，比亚裔出色的还要多，不要这么种族歧视好不好？别以为亚裔最聪明，根本就不是这样的！

reparteewise 发表于 7/2/2016 11:37:00 AM

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哈哈哈，赞总结！
mangooo26 发表于 7/2/2016 2:55:27 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2034841&postid=72080510#72080510]

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笑喷。。。。

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demantoid

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2016-07-02 17:24:14

这也不是第一天了，黑黑校长黑黑医生尽量不要找，他们干不好单位还不敢动他们

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mia201

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2016-07-02 17:27:31

参照现在的南非

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yikecate

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2016-07-02 17:39:15

遇到的黑黑和墨墨牙医都很好
仔细回答问题，非常耐心说起周末和老妈打电话啦，要经常检查身体啦
而且颇有大家都是移民，找工作不易的惺惺相惜
过阵子会发封邮件说怎么样啦，牙齿感觉好不
白人医生不上心而且overprice

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词中有誓两心知

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2016-07-02 17:56:50

aa是照顾少数族裔的。在当时那种大环境下，没有aa，少数族裔根本没有上大学机会的。你们现在要废除帮助过亚裔的aa，是不是有点忘本？不可能按照你们的长处制定规则的，政府要维持社会稳定，各个种族机会相对平等，如果按你们的亚裔会学习就要好大学，对社会和谐不利的。

reparteewise 发表于 7/2/2016 12:01:03 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2034841&postid=72079694#72079694]

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帮助过亚裔我们亚裔支持过的AA，和现在要推行的新AA根本就不是一个东西！

On March 6, 1961 President John F. Kennedy issued Executive Order 10925, which included a provision that government contractors "take affirmative action to ensure that applicants are employed, and employees are treated during employment, without regard to their race, creed, color, or national origin." The intent of this executive order was to affirm the government's commitment to equal opportunity for all qualified persons, and to take positive action to strengthen efforts to realize true equal opportunity for all. This executive order was superseded by Executive Order 11246 in 1965.

当年的AA是一个反对种族歧视的法案，和现在亚裔（和大部分白人）支持的merit based是同一个东西。

现在的AA相反，根本就是一个种族歧视的政策，作为一个亚裔，即使学习体育音乐各种综合能力成绩比一个黑人好很多，也要把上大学的名额让给黑人，唯一的原因就是种族，因为他是亚裔（或者白人）！

这种白纸黑字正大光明的种族歧视摆在你面前你视而不见避而不谈，看见个说黑人医术差的帖子赶忙蹦出来说这是歧视黑人，忘本的到底是谁大家看的很清楚。