跳吧 不用想拿tenure的辛苦 应该想没有那时候的辛苦也不会有人出这么高的价码挖人啊～ 付出都不是白付出的

得看学校档次怎么样！超一流的不要跳！40岁之后是黄金期，去业界做做咨询，或者自己开公司都好。知道好几个都是拿了tenure，休sabbatical去加州捣鼓公司了，成了财务自由，不成有tenure打底，不是很好？

没funding，每学期尽塞些破课给你上，不上也得上。破课上多了，更没精力focus写proposal。一年复一年，在系里只能越来越边缘化。系里好几个万年副教授了，完全看不到被promote的盼头，心理有点担心不其后尘。以前好多同学peer都在工业界混的风生水起，挠得心理痒痒的。

我觉得跳不跳就取决于以下几个因素： 1. 生活水平有没有提高，提高到的水平值不值得这次折腾。70万是package,现在的20万是base，扣掉税加上benefit的因素实际到手的差别没有表面的那么大。其次从农村到大城市，房价，消费水平，和周围人的收入也相应提高，这些都是应该考虑的情况。 2. 现在公司promise的package是不是业界标准，可持续性有多高。我一些同事也有类似跳槽的机会，但都没跳，原因就是他们觉得offer里写的三年之内保证这个收入水平，以后就没有保证了。知道资本家说变脸就变脸，感觉没有保障。 3. 工作的性质。如果去工业界做的工作可以继续build up你的简历，让你以后想回学术界简历上也没有断层，那就当去做一个长的，flexible的sabatical了。自己以后的选择也更多些。 4. 家庭因素和小孩的生长环境。这个就仁者见仁智者见智了。有的人喜欢大城市，有的人喜欢大学城。就看楼主自己怎么想的了。

弯曲人民赚多少呀，怎么楼里大把说70万在弯曲不高的？这么比我们拿的都是非洲或亚洲血泪工厂童工的工资。

指挥一帮研究生感觉真比在公司里被指挥好多了。公司里politics复杂。华人来讲glass ceiling也是个问题。知道一些公司里的牛人都在打算回高校。反正就是围城。情商高，有野心来公司闯一下也行。情商不高还是留在高校舒心。另外算工资的时候考虑下生活成本。比如，三番70w工资相当于同样生活水准的德州38w工资 （[url=http://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/]http://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/[/url]）。自己去算算，别去了才后悔。另外加州公立中小学多数烂的不行。学区房或者上私校又多一笔开支。

我们一老同学在purdue呆着几年受不了，跳去加州一个排名低的学校。当然，那是ap期间的事儿了。现在行情是tenured发考题不好跳。

无脑跳啊！什么年代了还在说铁饭碗……楼上说加州70万相当于德州38万，好像看不起38万。德州38万也绝对算挣得多的了