我是做data ETL的。平时工作的话大部分是开发，也有部分维护工作大家轮流。组里的人都非常nice，也都经验比我多很多（我刚毕业两年来这儿几个月，其他人都是要么工作了二十年要么在这个组呆了十几年了），相处都蛮好的。我刚来，犯错比较多，不知道是不是我太敏感想太多，总觉得老板觉得我比较弱比较笨，平时不太愿意跟我说话。

开发这部分我觉得自己还蛮强的，有时候项目很多很急，也有比较难的，我都完成的很好。但我这个岗位这部分几乎99%是给在另一个城市的另一个老板做（而不是给我的direct report老板）。这就导致我的老板其实不知道我具体干了啥，做的怎么样，也就那个布置任务老板偶尔聊天的时候跟他说说他能知道个大概。说实话这个职位设置挺奇怪的，但据说十几年了都是这样。

维护这部分我就比较弱。两个原因。一是组里四个人，大家轮流每人维护一周这样。其他三个人的工作有很多合作的部分，他们彼此熟悉彼此的系统，而我由于帮另一个老板干活做的东西完全独立，导致我不熟悉他们的系统，which is 75% of the content。我能学，但是由于我根本没有日常接触这些系统，而且真的内容很多无从下手，只能哪里出问题了现学哪里。导致轮到我维护时，出了问题，人家五分钟能解决的，我得一两个小时（比如给第一次见到的上千行code临时debug）。老板就总嫌我慢。第二个原因是我比较粗心，有时觉得已经修补好了实际却漏了某处。

今天就是，一个job fail了，我第一次遇到，很快几分钟就找到了问题所在，确认了数据没有问题，fix了别人code里的bug，就觉得可以了（还为此沾沾自喜来着当时）。但实际上却还有其他的job由于之前那个job的failure而没有运行，由于我忘了要检查，过了两个小时才发现，导致其他job被delay了两个小时。我不知道这个job还有其他的secessors（这点可以说是我经验不足），但是如果我细心一点想起来去检查dependency的话是可以发现的（所以说归根到底还是我粗心）。我有认真承认错误，但是老板挺生气的（对于结果，他一般只看结果）。。下班时候同事还对我开玩笑说，it's been a bad day for you. you are still coming tomorrow, right?

还有其他类似的，也都是属于我刚来，不知道的或者还没有养成习惯或者速度不够快的。其实也没有犯很多错，只是比其他人多一些。我觉得第一次的话都可以原谅啊因为我真的不知道，也自己经常总结教训，同样类型的错误没有犯第二次。我觉得这在我的上一份工作里但是完全可以原谅的。但感觉老板真的挺烦我的。。今天好伤心，哭了很久。我该怎么办啊。。本来刚入职的时候说再过两个月review之后可以开始申请绿卡了，可是我都不知道怎么跟老板开口。。







小小的马甲儿 发表于 4/20/2016 11:53:08 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2003087&postid=71469203#71469203]

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