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Huaren
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zisedo

只看他

2016-06-11 16:52:42

办公室切记不要撕破脸,特别是你这件事还不值得撕破脸。但是不妨你找新工作,看你技术不错,多跳跳槽薪水涨的快。
Huaren
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瞌睡

只看他

2016-06-11 17:15:12

象这种事情,楼主应该在第一封email没有被充分理解的时候,马上去跟对方亲自解释。面对面交谈。其实这个很简单。你把想要跟对方说的话,全部写下来,然后演练几次就可以了,没有你想象的那么难。那么多课都拿下了,那么多 考试都通过了,找剧本说两句是最简单不过了。
Huaren
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瞌睡

只看他

2016-06-11 17:16:46

这种事情也能最后发展成“去,留”的问题,实在是不值得。
Huaren
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lifetobepositive

只看他

2016-06-11 17:35:47

撕。。。。美国文化。你说的有理。老美自己憋屈。最后大家看见继续HOW ARE YOU
Huaren
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healthmom

只看他

2016-06-11 18:32:24

静下心想一想,能没有任何心理负担的继续合作下去,就不要纠结,忘了这些,把精力集中在自己开心工作,而不是教育培养或者说惩治同事或经理的错误上。其实职场都差不多,哪家公司都有各种奇葩人物的。
Huaren
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infant

只看楼主

2016-06-11 19:35:36

安慰一下MM 我看着也生气! 想起自己也被人这么欺负过. 其实很多美国人很势力,这个manager没啥技术水平但估计会巴结老板,除非大老板也不满意他了,不然即使你告了他,VP也就是安慰安慰你,说他会找manager谈谈,but that's it! 你很生气的走了丢了这个还算稳定工资不错的工作,人家不会受什么影响还更会洋洋得意. 比较理智的说你找好下家辞职走人最好. 和这种人就不理他最好.
ocheni 发表于 6/11/2016 3:41:12 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2025891&postid=71908398#71908398]

[/url]

谢谢MM, 这个manager 也不怎么吃香, 因为VP 更看重人是否出活,他因为懒, 分配的任务没有完成, 被VP当所有人的面质疑了好几次, 他这下面小组开会的时候还模仿VP 的样子说话嘲笑VP。 但是告了他也搞不走他倒是真的,公司因为PUSH 得厉害, 人员流动很快, 招个人不容易,不会轻易开了他。 所以我前面说原本就打算跳槽。
Huaren
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infant

只看楼主

2016-06-11 19:41:57

看着我也生气
术业有专攻,楼主能出活,可以给公司带来利益,就可以了。正常情况下,就算不晋升,保住目前位置应该绝对足够了。
我觉得这个manager也挺蠢的。你这样的员工应该是很好收买的一类,他挑你毛病为嘛啊?你先搞清楚下这个,他是不是有背后的什么企图 或者是有来自某上层的授权?然后email两封以后说不清楚的情况,尽量考虑面谈比较好。

听你描述这工作就这一个人很烦,离家近,工资也不错,可以再忍忍 + 骑驴找马。

waterbird 发表于 6/11/2016 4:10:28 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2025891&postid=71908551#71908551]

[/url]

我后来仔细回想了一下为什么他那么不喜欢我,除了平时聊天少, 想来想去也就是有一天他来晚了, 因为大家都是早上见面的时候打招呼, 我在他CUBE 旁边走来走去, 我想到那么晚了, 他又背对着我, 就没有主动问好。
Huaren
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ashrimp

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2016-06-11 19:42:04


谢谢MM, 这个manager 也不怎么吃香, 因为VP 更看重人是否出活,他因为懒, 分配的任务没有完成, 被VP当所有人的面质疑了好几次, 他这下面小组开会的时候还模仿VP 的样子说话嘲笑VP。 但是告了他也搞不走他倒是真的,公司因为PUSH 得厉害, 人员流动很快, 招个人不容易,不会轻易开了他。 所以我前面说原本就打算跳槽。

infant 发表于 6/11/2016 7:35:36 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2025891&postid=71909700#71909700]

[/url]

楼主我只想说一句,这个Manager如果将来被动走人只可能是一个原因就是政治斗争失败,肯定不会因为什么“招个人不容易“而不动他。因为你说了,他是黑人和印第安人的混血。这个基本上招进来就开不掉了。
Huaren
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infant

只看楼主

2016-06-11 19:44:09

公司里面有事说事,不要闹情绪。真的,楼主,你们公司听起来还可以。因为有客户,要出活,所以评价员工是基于工作能力,还是客观的。有些地方,那真是说你行你就行,说不行就不行。
你的经理认识到他理解错误的时候,你就可以收手了。情商高的反过来安慰他一下。

potomac 发表于 6/11/2016 3:46:40 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2025891&postid=71908435#71908435]

[/url]

我情商确实不够高, 但是他意识到他理解错误的时候, 完全没有道歉的话, 而是为自己辩解, 说如果SA 没有搞错是我搞错, 那就会是我的一个ISSUE, 所以我就很生气。
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Huaren
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infant

只看楼主

2016-06-11 19:46:00

虽然理解你很气愤但是你现在还没有到撕破脸的地步,就不要这样做。但是赶快骑驴找马离开这个地方。
bearjumps 发表于 6/11/2016 4:19:44 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2025891&postid=71908606#71908606]

[/url]

是啊, 有时候想CONTRACTOR 也挺好, 不用参与办公室政治, 干完一个工还可以歇歇, 我家老公可以养家, 我挣多挣少都无所谓。
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到底了