我是来学习的，看别人怎么说。因为我也是遇到同样的问题，跟老板提过升职加薪，老板竟然要先升另外一个人，我也是cover别人太多了，无奈，我的解决方法就是跳槽，跳出去，或者有别的offer了再和老板谈判，雇人under你，然后你可以把活分出去。可惜我也是跳槽进行不顺利，现在也是卡在这里，不上不下，真难受。更过分的是，我要干完我的活走，还不让，让你留下加班帮别人完成活，其实老板就是希望把工作干完而已，他根本不在乎谁干，谁干的好干得快就给谁干，像你说的就变成老黄牛了。
gino 发表于 6/13/2016 6:01:23 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924698#71924698]

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跳槽可以解决这个问题，但是天下乌鸦一般黑的，这样解决就是不停跳槽，希望撞大运碰上个好老板。 而且如果你在这个位置上帮老板把所有的事情都解决了，对于老板来说，他没有理由升你，把你留在现在的位置是符合他的利益的。
tobeornottobe 发表于 6/13/2016 6:21:24 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924845#71924845]

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你说的对。但是如果不跳槽，怎样才能改变这样的局面呢？找老板谈？怎么谈？不给升职加薪就不做事吗？还是把他交的活全部老老实实做完，等到performance review的时候说，你让我做的工作我全部默默做了，你非升我不可？如果老板不领情咋办？一想到这些我就头疼，不知道怎样处理。刚才照着mm的说法做了，给老板发了一个手头上工作的List。他如果不明示我同事A的project是top priority,我打算混过去，不作为。



莲心花开 发表于 6/13/2016 6:25:36 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924867#71924867]

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早说啦，让他排优先级，就是说，你给我的任务我都会好好完成，但是我现在手头有10件事，5天只能完成7件，那你告诉我哪三件可以推到下个礼拜，每加进来一件事都要重排一下， 完不成的事要么的delay，要么给别人做。 不要混， 让他明确优先级，如果口头讲好的，写一个email总结。
tobeornottobe 发表于 6/13/2016 6:36:27 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924931#71924931]

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我的意思是，他如果回复我的list,给出优先级， 我就照做。如果不回复，不给优先级，我就混过去，暂时不做同事A的project,等他度假回来再说。

莲心花开 发表于 6/13/2016 6:42:28 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924971#71924971]

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抱抱mm,我跟你的处境完全一样。我甚至不会拿新offer跟老板negotiate,只要能找到新的工作，肯定离开这里，原因很简单：老板的态度和思想for some reason很难被改变，以后如果遇到类似情况，他还是会把活都丢给我，并且不给CREDIT. 我老板非常不聪明的一点是他明明需要我做事，还不对我好一点，请假批准的干脆些。要知道我们部门招一个人过来很不容易，因为薪水给的不多。


莲心花开 发表于 6/13/2016 6:12:22 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924777#71924777]

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呵呵，我老板只是把一个又一个工作丢给我，并没有在任何形式上肯定过我的efficiency and flexibility. 我完成的工作多，他未必领情了，也许还觉得给我的活太简单，或者说觉得我的工作时间可以更好的被利用。who knows.

莲心花开 发表于 6/13/2016 6:20:04 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924835#71924835]

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