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那个好像不是法律。 是建议。无数老板不找这个要求发。 三万, 甚至两万都听说过。NIH 今年可能要上调6000-8000不等 也就是从小四万涨到小五万。 但是, 教授是否执行没有法律限制。
brookhaven 发表于 6/14/2016 2:33:26 AM
brookhaven 发表于 6/14/2016 2:33:26 AM
lz说的劳动法修改是法律。以前的劳动法里没有明确说明博后的工作性质,所以雇主可以以博后不是staff为由不遵守最低工资标准。现在劳动法修改后明确说明了雇佣博后也要遵守47000的最低工资,或者给博后付加班工资,显然前者更便宜。但是有些学校貌似可以申请exemption,比如所有的UC都申请了exempt
预感老板们会开始要求工作HOUR了。以前知道一个实验室要求每周100+ hours
那个好像不是法律。 是建议。无数老板不找这个要求发。 三万, 甚至两万都听说过。NIH 今年可能要上调6000-8000不等 也就是从小四万涨到小五万。 但是, 教授是否执行没有法律限制。
brookhaven 发表于 6/14/2016 2:33:26 AM
lz说的劳动法修改是法律。以前的劳动法里没有明确说明博后的......
Night_Cat 发表于 6/15/2016 12:20:31 AM 听我们老板说,西北和芝大好像都决定遵守劳动法了。。oh yeah
Night_Cat 发表于 6/15/2016 12:20:31 AM 听我们老板说,西北和芝大好像都决定遵守劳动法了。。oh yeah
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