这种改变应该有个书面的文件吧。咋能凭人事处口头说的为准?
终身代号9527 发表于 6/24/2016 1:05:32 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72016462#72016462]

[/url]

不过我不理解楼主为什么说公司从2015年最后一周开始算，等于每个员工最少损失了4小时。你们一年有多少假？如果是120小时的，一个星期是1/50，那应该是2.4小时。如果损失4小时，那你们每年每个人得有起码200小时的假。不过不管怎么说，如果以后不能超过120了，你们不怎么休假的就亏了
DoctorWho 发表于 6/24/2016 1:22:52 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72016638#72016638]

[/url]

不懂，要是当时你email HR，然后HR是email回答给你的就好了。如果你是在电话里问的，公司有电话记录也挺好。不过他们最后也可以说是HR理解错了。其实看你们现在执行的情况，一开始HR的回答确实是错的，可能policy写的也是错的，不是rolling year max accrual， 而是rolling max accrual。如果是rolling max accrual，肯定不会等到2016年年底才要求你最多有120个小时，一般也就给你几个月的时间让你用掉多余的时间。这事儿要怎么解决不知道，但是以后遇到这种事都要收集证据，就算是开会谈的，开完也可以弄个meeting minutes，email给到会的每一个人以及该来而没有来的那些人

DoctorWho 发表于 6/24/2016 1:17:34 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72016574#72016574]

[/url]

祝你好运。
huacao 发表于 6/24/2016 12:04:36 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72015919#72015919]

[/url]

我每年PTO都不够用，要有carry-over该笑死了。楼主加油。
alanbeil 发表于 6/24/2016 1:46:03 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72016861#72016861]

[/url]

我们不是salary. 每个人都有PTO的一个rate,比如每工作一小时,给你0.055个小时的PTO,这是年资最轻的rate, 随着工作年限增加,rate就相应增加.如果用老政策,我一年可以有230 小时的PTO.
planner 发表于 6/24/2016 1:43:15 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72016826#72016826]

[/url]

哦，是这样啊，那你们的假怎么用得完啊

DoctorWho 发表于 6/24/2016 1:55:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2030997&postid=72016951#72016951]

[/url]