唉我们公司一个同事也是，他是真热情乐于助人但是好烦的。我们组其他人也很热情，乐于助人，但是完全不一样。

我觉得几个区别，首先你要言之有物，给建议要有逻辑。他没有逻辑不加解释给你一个建议让我去试，我就会觉得没有帮助，浪费我时间，要试你自己去试。

然后就是语气要平等，不要充老大condescending。就算是领导我们说话也是平等的。

最后就是技术自己要过硬让人服气，服气了你说啥都是对的。

Ask for permission before sharing.

”Are you open to feedback?”

At least this is how individuals with schizophrenia are being treated. You friends and family deserve more.

也有人认为自己做的都对，听不得一点意见

跟人分享有没有满足自恋的成分在？我觉得多少有吧，但是有意义的分享能正面帮到一些人，同时对自己强化活着的目的也有积极帮助，只要不强制他人必须接受自己的观点，有什么问题吗？哦损伤了他人的自恋？不好意思，那是他人自己的课题需要他人自己解决。

想起来我在国内超市买新鲜猪肉，可以切片 切碎肉剁骨头的服务。让卖肉的 帮忙切肉末（就是切肉的机器里走一遍），卖肉的说：你应该自己剁，你总得学会自己剁肉末… 这是剁肉末也成技术活了？

分享食物之前先问过不过敏

分享建议之前先问想不想听

这要看这个人牛不牛，牛的话我一点不介意，又牛又愿意分享，自己正好可以多请教多学一点，没必要抱着敌对的态度。如果这人不牛就是喜欢吹牛，那当然不愿意浪费时间听他胡诌八扯了