大家小心，又开始说high tech 行业AA的事了

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crystal1108

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2016-05-18 16:35:03

我觉得有个评论说得挺好的：Employment quotas based on anything other than demonstrable qualifications are discriminatory and supposed to be illegal in this country. 所以我一直都反对employer或者上大学要硬性规定性别比例，种族比例，不管性别种族，谁行谁上，不行的就不该因为他／她的种族或者性别招进来而放弃那个合格的候选人，这才是最大的不公平！

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flyingplate

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2016-05-18 16:39:59

他可以找人权律师给他斗，那个伦敦市长不是以前就是干这个的? 最后企业给钱settle了事

luckyso 发表于 5/18/2016 4:30:46 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2015583&postid=71709499#71709499]

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那个不容易啊，十几个manager review都确凿事实说明了没有qualification，公司也留了一年。要是只留了3个月可能还有的搞。

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Orangetabby

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2016-05-18 16:42:47

我以前那个二流咨询公司搞AA，收veteran, 黑哥们，amigo等。还有专门的inclusiveness leader。

后来那个黑哥们干啥啥不行，没有项目要，每次都是干两天就roll off。最后呆了一年有80%都是坐bench上等项目，最后按照performance not met expectation给赶走了（80%都是坐bench那就最起码的utlization不够格了）。
flyingplate 发表于 5/18/2016 2:24:55 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2015583&postid=71707941#71707941]

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黑哥们确实干it不行呀，他们当保安到是个好职业，站在那里看着瘆人，小偷偷东西前要掂量掂量自己的｀小身板儿

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