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我只知道我们公司发。理论上说应该是各公司自行决定吧既然都是私人企业,不会有统一标准。有工会的就不知道了
不要太伤心了,资本家就是这样的,跟个人能力不相关的
另外建议去翻翻当年签的合同,应该有提
一般裁人都有package,多少都有点,一点没有的没听说。internal找找先
应该是有package的。你找一下当初和公司签的合同上面都写得很清楚。layoff后给几个月,怎么计算都写着的。
应该是有package的。你找一下当初和公司签的合同上面都写得很清楚。layoff后给几个月,怎么计算都写着的。
拔脚小老虎 发表于 7/1/2016 8:51:51 PM
拔脚小老虎 发表于 7/1/2016 8:51:51 PM
你这说的合同制的如果提前终止合同的处理?W2员工没见过有签这种的,公司如果经营有问题,一轮轮裁人,每轮给的package都可能不同,哪能招的时候提前订好
又不是只裁你一个人? 一组人一起裁告不了歧视
赶快找下家吧 package完全看公司政策 大公司一般多少都给点儿就是了
我也是前几个月被layoff,被通知要继续做到把正在进行的项目做完,具体时间不定,然后我就找公司内部其他部门找到后立马转了
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合同里怎么可能有这种内容 每次layoff 都是不一样的
layoff只有通知期的要求 对给不给package没有要求
楼主可以申请unemployment
初始化编辑器...
到底了
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