他就敢在一对一时欺负你因为死无对证，等下次多人开会时如果他吼你就报告HR，HR会向其它与会者一一调查

确实，每次被吼都是1对1，没有第三方。

看你们公司的policy。 如果你们公司policy反对报复的话， 正常最差是会给你换组。

Re! 很难想象这样的能混美国职场。我碰到过的唯一一个类似的，是个华男老大叔，我亲眼看他把初入职场的几个女员工“骂”哭了。他倒不是吼人，但也是大家长制那套，工作中不容下属反驳，还拍过一次桌子……目瞪口呆。后来不知道是有人报告HR还是他在派系斗争中落败，反正很快就被开了。

我这个德国老板是只要我一敢explain （因为我真的觉得他不少地方是不对的）他就用“you are very defensive” ， “you don''t take feedback”来shut up我，就是你说的这种完全不允许下属提不同意见的这种。

我的中国老板其实没那么凶，不会被骂哭。这个德国老板已经骂哭我好几回了。问题是我哭后，他骂的更频繁了。

而且据我观察，确实是女生更容易被骂被在职场上被攻击。我觉得还是人的本性吧，见到个子小说话温和的女性，男性确实会更敢骂。

不管如何，记得这不是你的错，是吼的人不专业

哎我跟一个平时共事不错的同事说这件事，同事的反应是我是主要问题，因为我不take feedback, 我肯定defensive了，所以老板才会吼。

所以我有点不敢跟hr汇报，他们会不会得出个我不take feedback, defensive的结论，这个大帽子扣在测评上就麻烦了，就基本上测评只有最低档了。