Documentation, documentation, documentation.

不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP， 顺利exit.

还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。

LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常，不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间，结果我凡事打理得井井有条，大家都又舒心又满意，特别希望她不要回来了。

结果她回来了，发现我表现太好出了很多活，就跑去我老板的老板那里告状，说我deliver的不是她原来expect的。

幸好，我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。

遇到这种老板真的太倒霉了。

但是，人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。

如果已经处不来，不如换个组换个环境。尤其是和上司处不来，换地方是更好的选择.

否则工作吃力，心情不愉快，还提防被坑被PIP，被PUA。