挺同情你lg的，碰到这样的老板。不过就这件事情而言，改数据是ethical的问题，本来你老公占理，现在是我为鱼肉了。跟老板好好说说吧，道歉重做之类。不然，真的跟老板闹翻了，就这一件事情，连工业界都转不了了

这脑洞！那个PHD不是7-8年读完的？极品导师多了去了！忍不了，就转校转导师！吃得了咸鱼就得忍得住渴！没见过几个因为导师极品就去改数据的！这是原则性错误好么！

急了，业不能改数据啊。

这种求着老板 赶紧放人的时候，既然接了老板的活，那就得做好。不要就直接说，实在太累，做不了。但接了活，了潦草事，换谁业不乐意啊。说半天不做，但你的行动上还是接了。Anyway。这个是人品问题。找工作的时候就别找老板做推荐人了。

大家不要劝楼主lg转cs了，cs界也不欢迎没有integrity的人 犯了错误就要惩罚，这不是很正常吗？

这种发考提开的公司 一般都是有专门的政府给的Start Up Funding的，让自己的学生做，没啥说不过去的

没有留下改数据的书面证据吧？赶紧求老板，痛哭流涕，一哭二闹三上吊都用上，痛说悲惨身世。毕业别用老板的推荐信，别进学术界

你开玩笑吧？原始数据都是属于老板的，他要看，你没权利拒绝。

别的不评价了，老板好坏你lg在选择前应该打听清楚，如果他之前的学生出路都不好，那么一开始就不应该选他，当初做了错误的选择现在来后悔也没用。我认识的像你lg老板这样的也不是一两个，手下的学生也都survive过来了。 但是改数据，无论学术界还是业界都是大忌，这和是不是你老公自己的paper没有关系，因为不是第一作者是帮别人做的data就可以随便改吗？如果你lg没承认，说是mistake还好，如果都已经承认了那基本没得救了，老板怎么可能还把他推荐去别的地方做postdoc。你有一个造假，声誉就完蛋了，老板怎么相信你之前的工作没有问题，要知道phd期间所有工作都是挂在老板名下的，万一真的出了错，背锅的可不是你lg，他老板的整个学术生涯可能就毁了。我觉得说句get out已经很客气了。 如果paper发的足够多足够好，想办法回国内业界吧，也别要推荐信了，和老板好好承认错误，把以前发的数据整理一下说明之前工作没问题，让老板好心给个Phd吧。

搞不明白到现在还在扯什么他labmate和老板关系不好，关系再不好人家改数据了吗？他老板没有上报学校已经对你lg仁至义尽了。按照正常程序，你lg应该马上开除。