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看LZ的描述其实就是工作疏忽了 虽然看起来严重 但实际这是其他人也可能犯的错 只是被LZ犯了 问题可能是来源于process 可能是因为process不完美导致LZ出错
LZ认不认识在公司比较有分量的人 能和他谈一谈这个process 将功补过提出improve process的方法?另外希望LZ MM心理压力别太大 摸摸头
LZ认不认识在公司比较有分量的人 能和他谈一谈这个process 将功补过提出improve process的方法?另外希望LZ MM心理压力别太大 摸摸头
谢谢楼上大家的安慰和建议，在看孩子，不能一一回复
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2016241&postid=71720619#71720619]4楼hope1224的帖子[/url]
看什么事了，谁在工作中没犯错呢？
就这件做错了的事，看具体是什么，你自己或者说领导是否有商量出结果，有没有挽救，减少损失的可能，或者说错就是错，事件也过了，没有办法挽回，那就算了，继续努力做好自己的事，争取通过自己的努力去改变别人对你的看法了．
我个人觉得没有必要为了因为工作中犯错就辞职．
找工作
公司可能会找人replace你
人家没辞退你，你也不用quit啊。不在于以前怎样，在于以后怎样。楼主想想孩子，自己坚强点，改善自己的工作方式工作流程。以后做好就行。
抱抱。两手准备吧，都不容易呢
re
回复4楼 hope1224 的帖子
看什么事了，谁在工作中没犯错呢？
就这件做错了的事，看具体是什么，你自己或者说领导是否有商量出结果，有没有挽救，减少损失的可能，或者说错就是错，事件也过了，没有办法挽回，那就算了，继续努力做好自己的事，争取通过自己的努力去改变别人对你的看法了．
我个人觉得没有必要为了因为工作中犯错就辞职．
GOODLUCK168 发表于 5/19/2016 8:39:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71721744&postid=71721744#71721744]
如果有保险建议楼主去看心理医生。如果真的抑郁可以休short term disability, 是法律保护的。公司绝对不敢在你有医生证明的情况下fire你。 当然如果只是心情不好就另外一回事。
楼主，抗抑郁的药family doctor就能开。如果therapist太贵的话起码要吃药。我也有段时间有depression，吃药很管用的
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工作中出错是难免的，有时候处理错误的态度和方式也是显示能力的一种方法。首先take responsibility of the mistake，然后提出解决方法，问题解决后，进一步分析root cause，提出以后不会再犯同样的错误的机制。关键是在做后面两步时不要心怀歉疚，要就事论事。如果在第一时间承担了责任，又提出避免重复犯错的方法，就可以了。
Hope this helps 🙂
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到底了
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