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PIP 是万万不可认错签字的。网上所有美国人都会push back的。还有PIP reply的模版。签字认罪就傻了，因为会留档。我不光当场嘴上不承认，回头我还要写信cc Hr boss 写明我一一反驳的理由。我去年的performance review 没有任何问题。奖金加薪都拿到了。我平时工作努力就算我最后辞职也不能是他们烈的狗屁理由。
上海路 发表于 6/6/2016 10:25:34 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868136#71868136]
上海路 发表于 6/6/2016 10:25:34 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868136#71868136]
赞MM头脑清楚，真的可以咨询一下律师，不一定要上庭，settle也对MM有利。
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868136#71868136]24楼上海路的帖子[/url]
这种以往review没问题 但一知道你怀孕就给bad review是可以告公司歧视
但是会很stress 我经历过 但还是劝mm尽量退一步海阔天空 安心养胎
你是law school毕业的吗？既没有工作经验，又没有专业知识，不知道为什么在这个帖子里攻击别人的建议。。。
休short term disability需要医生证明，一般怀孕，医生不给开。
guogai 发表于 6/6/2016 10:18:19 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868066#71868066]
实在不好意思，我还确实是毕业了的。不是每件事都值得找律师折腾，不是每件事找律师都有更好的结果，当然你觉得楼主这种情况值得值得砸钱砸时间玩，那我一点意见都没，我还给你点赞了
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868560#71868560]33楼reparteewise的帖子[/url]
怀孕如果能随随便便被pip开除 那法律对孕妇的保护根本谈不上。。
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868560#71868560]33楼reparteewise的帖子[/url]
怀孕如果能随随便便被pip开除 那法律对孕妇的保护根本谈不上。。
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:07:45 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]
怀孕如果能随随便便被pip开除 那法律对孕妇的保护根本谈不上。。
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:07:45 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]
真是给你们的逻辑跪了，楼主自己都说了自己有很多鸡毛蒜皮的小错误，哪里是公司on account of 怀孕给pip？按你这么说，怀孕了表现差连pip都不能给，那恭喜你，你发财了，多怀孕两次下半辈子不用愁了，怀孕期间不好好干provoke 公司，然后搞死公司好了。原则上孕妇不是protected class，你们自己在自己的神逻辑里醉着吧
PIP里提到的例子和你需要改进的地方，是什么时间的呢？去年你的年终评语如何？今年老板有没有口头或书面给你feedback？
你如果打算和单位摊牌，最好有证据显示PIP和你宣布怀孕的时间关联。
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]34楼mariaapple的帖子[/url]
而且怀孕本来就可以要求减轻工作work load ，减少工作时间 ，被给予应有的照顾
这些都是白纸黑字写在法律里的
所以对孕妇pip更是不合理
mm可以收集资料 咨询律师 。。有得和公司扯。。
但是还是觉得整个过程很多stress 怀孕和偌大一个公司对着干 是否值得 这问题mm需要考虑好
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868560#71868560]33楼reparteewise的帖子[/url]
怀孕如果能随随便便被pip开除 那法律对孕妇的保护根本谈不上。。
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:07:45 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]
怀孕如果能随随便便被pip开除 那法律对孕妇的保护根本谈不上。。
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:07:45 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]
另外，公司给了pip，楼主的态度那你说公司应该怎么办？跪着求楼主好好表现？懒得和你们吵了，就是你们这些怀孕了把自己当个宝的才觉得pip都是公司的诡计。人家那么多女职工怀孕都没事，怎么就你有事？反省自己比较重要，你不是你们公司唯一一位怀孕生孩子的
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868656#71868656]35楼reparteewise的帖子[/url]
您说你是律师 我真觉得您应该好好温故而知新
明显专业不够用吧
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回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]34楼mariaapple的帖子[/url]
而且怀孕本来就可以要求减轻工作work load ，减少工作时间 ，被给予应有的照顾
这些都是白纸黑字写在法律里的
所以对孕妇pip更是不合理
mm可以收集资料 咨询律师 。。有得和公司扯。。
但是还是觉得整个过程很多stress 怀孕和偌大一个公司对着干 是否值得 这问题mm需要考虑好
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:16:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868708#71868708]
而且怀孕本来就可以要求减轻工作work load ，减少工作时间 ，被给予应有的照顾
这些都是白纸黑字写在法律里的
所以对孕妇pip更是不合理
mm可以收集资料 咨询律师 。。有得和公司扯。。
但是还是觉得整个过程很多stress 怀孕和偌大一个公司对着干 是否值得 这问题mm需要考虑好
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:16:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868708#71868708]
白纸黑字法律？请quote or cite，这样更能帮楼主。造福后人，你贴一下吧，怀孕了就可以合法不好好干活，要求减低工作量，我也想学习一下。谢谢
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到底了
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