呵呵， T2毕业的同学们，10年20年后在同领域里边做的好的男生比例大，还是女生比例大？简单的讲一个博士，博士后的工作，普遍还是男性的创作结果更优异一些吧。 除了生理心理差别外，女生会考试，男生可能研究能力更强，明明白白的摆在那里。 我们领域一直流传着一句很瞧不起的女性的话， 女xx家有两种人，一种是不是xx家的女性，一种不是女人的xx家。 呵呵。 事实也如此，以往我们领域里做的可以和男性媲美的女性都异常的“彪悍”。 但是随着现在女性越来越多的进入到这个领域，普遍工作做的越来越好，也是新的事实。

因为工作上的原因，接触很多讨论，就是给一个人一个职位，或者一个training的机会，怎么给的问题。 除了这个人过往的成绩， 面试的时候表现出来的潜在能力，还有一个问题其实也很重要， 就是这个人最后能对一个单位，一个领域，乃至社会有多少impact。 其实很多白女很吃亏，传统上很多人会认为她们都会回归家庭的。 相对亚洲女性这方面被质疑的机会要少很多。 呵呵。 当然从另一方面讲， 更现实的讲女性有生理期，有怀孕生子育儿的整个过程，这些东西多少阻碍女性在职业上发展，所以， 女性在职场上必须要被照顾，放宽标准。 呵呵。对于普遍的女性来讲，职场上要完全的公平，是不可能。 能完全忽视性别和男性竞争的女性，内心的彪悍早已超越常人。 比如，Zaha Hadid.

相对而言，我非常赞同给女性多些机会进入学术， 特别是比较tough的学术领域，男性主导的领域， 一个领域女性越多， 发出来的声音越大，对整体女性的职业，自我成长都有很大的意义。 象科学工程这些传统的非女性专业，越来越多的女性加入，扩展了女性整体的视野，也增加了女性对自己各方面的关注。 我觉得现在越来越好了，很多领域都开始考虑给女性从家庭回归职场的机会，提供各种funding和training program。 这样越来越多不用那么彪悍的女性可以在同一领域兼顾家庭和事业。

至于子女教育，我对我女儿的期望，就是简单的白富美， 因为这个是我能提供的，而且作为客观条件具备来说，以后不需要她worry很多东西， 这样她选择就越多，视野也会开阔。至于她自己想做什么，我们都会鼓励，对她来说， future is unlimited。 目前，她的目标研究空间引力问题。呵呵。