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老公说不跳
offer package里面的股票是一次性给,但是分几年vest。比如四年,四年后所有的股票才慢慢全部变成你的,可以随意卖出。
假设他们一个人的package是35, 17 base + 18 股票。工资这部分是从第一年起每年都保证的(当然可以有加薪)但是第二年以后每年的refresh股票要看公司业绩,个人业绩, job title等等决定。不是每年的保证给的。即便有,也和initial pacakge里面股票的数量关系不大。如果有办法可以问问公司同等job title等情况的人每年refresh股票的median range是啥。
假设他们一个人的package是35, 17 base + 18 股票。工资这部分是从第一年起每年都保证的(当然可以有加薪)但是第二年以后每年的refresh股票要看公司业绩,个人业绩, job title等等决定。不是每年的保证给的。即便有,也和initial pacakge里面股票的数量关系不大。如果有办法可以问问公司同等job title等情况的人每年refresh股票的median range是啥。
我觉得lz没必要问了,明显你是想跳啊。其他什么都是浮云关键你对现状不满意。挪一下有可能就满意了, 不挪你就继续纠结着还是不开心不是。
我觉得lz没必要问了,明显你是想跳啊。其他什么都是浮云关键你对现状不满意。挪一下有可能就满意了, 不挪你就继续纠结着还是不开心不是。
最后决定是啥来跟华人mm们说下好么?谢谢
谢谢解惑,没拿过业界 offer 从来不懂。这么看 35 万 initial package 不代表每年都是税前 35 万的收入,我觉得还是看 base + 根据历史数据每年能保证的股票和 bonus 靠谱。
Btw, 看 mm id 是文明玩家啊
offer package里面的股票是一次性给,但是分几年vest。比如四年,四年后所有的股票才慢慢全部变成你的,可以随意卖出。
假设他们一个人的package是35, 17 base + 18 股票。工资这部分是从第一年起每年都保证的(当然可以有加薪)但是第二年以后每年的refresh股票要看公司业绩,个人业绩, job title等等决定。不是每年的保证给的。即便有,也和initial ......
benbenyatou 发表于 7/10/2016 12:10:17 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2037757&postid=72141475#72141475][/url]
假设他们一个人的package是35, 17 base + 18 股票。工资这部分是从第一年起每年都保证的(当然可以有加薪)但是第二年以后每年的refresh股票要看公司业绩,个人业绩, job title等等决定。不是每年的保证给的。即便有,也和initial ......
benbenyatou 发表于 7/10/2016 12:10:17 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2037757&postid=72141475#72141475][/url]
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对的 , 除了极个别专业,私立有title的大牛教授才能过25万...... 我有个闺蜜就在非常苦的专业当faculty, top 10的私立, 基本写10个proposal 中一个不错了, 哪有那么容易, 工资就工业界中等水平,和她的投入的精力时间比少的可怜。
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到底了
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