给 你参考的台面话。面试同事时我们每次都会问你喜欢什么样的工作环境，申请人一般都说，我不挑的，whatever works for the manager. 如果我们再问你现在和老板相处的模式是什么，申请人会说，因为我已经在现在的工作已经有段时间了，老板很信任我，只要求我periodically report进展，但是有什么状况我会第一时间通知老板。I understand in a new environment my new manager will need to review my work more closely for some time before I can establish that kind of rhythm and trust. I will do whatever it takes to get the job done and I am confident we will establish a working relationship soon.

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罐头 发表于 5/31/2016 4:43:16 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021260&postid=71820359#71820359]

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是的是的，mm说的很有道理，我也意识到肯定是我自我感觉还可以，其实根本就不行，我刚刚开始找工作，从学术界往工业界转，又是生物坑，很艰难，我没有身份，方向不是现在最火的，国内PhD，所以硬伤很多，说实话能有两个电话面试已经是出乎我的意料了，可惜我没有把握好，所以现在在痛定思痛，好好琢磨应该怎么把握后面的机会。我回忆了一下，基本上一开始的问题都是会问为什么选择他们公司，为什么学术界转工业界，以及详细的问他们最看重的某项技术看看我究竟有多少经验，不知道mm有没有什么好的提示？非常感谢！ diannaqi 发表于 5/31/2016 5:35:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71820683&postid=71820683#71820683]

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首先，没必要跟电试的人提身份问题，除非他问。HR才是真正你要谈的对象。
在对方约你电试的时候，你就应该去了解这个公司的背景，主要产品和在行业中的地位，这样你才能言之有物。
从学术界到工业界，你可以有很多理由。象你本人比较喜欢学以致用，在工业界比较有发展前景，等等。
如果对方提到的技术你不太了解，就请对方解释，不要乱说，这是对方观察你是否对新东西感兴趣和学习能力。对方对fresh graduate 只是想找个打杂的，而不是找个学术带头人。你要让人家感觉到你会fit for the position。


cs5560 发表于 6/1/2016 12:28:27 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2021260&postid=71823495#71823495]

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