你愿意相信这种人，她们就会围过来的。

我不愿意，我讨厌这类人，被骗的感觉不好，不想被骗。

再分享个事儿吧，在这里如果涉及到那个妹子，请不要介意。看回帖，可以想象美华在美国发展多多多难了。

迂腐吧，不团结吧。

三年前，有个刚毕业的本科校友找我呀。然后呢，因为没有身份人又懒，简历一直没有投，因为美国这里的学校也很一般呐。然后我辗转反侧，正好有一个老师兄已经做了小趴了。可是，当我把简历投个他的时候，人家怎么说，哎呀，这个学校呀，没有法帮忙呢，说出去都不太好意思。这是原话。

我有点气不过了，然后就让这个小妹妹再改一下简历。暑假实习在国内一家大所，项目标的多少。关键，她要有认识的人在国内帮她证明。小妹妹也争气，还真的校友靠校友，去了自己心仪的大所，据他说，问都没有问她国内的事情，她那个校友，当然是非国人了。如今想必她也很忙，看着她又转了心仪的组，我心里还是特别高兴的呀。

我的经历中，八零后的国人还是很帮忙的，特别是八五年后的。

反正贴里骂我的，希望你们能一直义正言辞下去啦。我该说的该反驳的，都已经言尽于此。

我支持AA，支持公司搞DEI，支持公司额外给名额帮助家庭主妇重返职场。

但反对简历造假，period.

人在这个社会有三个阶段，看你是哪个阶段：

1 认识这个社会

2 适应这个社会

3 改造这个社会

楼上诸位，不少人，估计连第一项也没有过。

而且，妹子，你说的建议，公司听你的吗？

这个前提成立了，才能说第二前提，对不对？

当然有公司搞AA, DEI, return to work program.

当然，你可以反驳说机会太少了，不公平。

现在verfiy工作经历也有平台，比如theworknumber。大公司的hr哪来的时间天天接来自其他公司的电话来帮忙verify employement。除非你简历上每一段经历都是那种很小的公司或者自雇，然后你让认识的人帮忙作假verify，但是背调公司在平台无法verify的时候，还需要额外的证明文件，比如来自这个公司的w2。那么你要不要去ps一个假的w2？制作假w2的代价查过了吗？另外背调公司是可以从irs pull你真实的税表的，有没有这个w2很容易verify。

造假税表算是犯法了吧，这可比造假简历(如果后续没有给公司带来巨大损失的话)严重多了。

我说的都是基于我个人经历。出学校找第一份工作的时候，有段美国经历无法平台verfiy，就让我发了w2。还有一段中国经历，背调公司真的打电话到中国去问，可能是没问到会英语能沟通的人，所以mark了经历无效。但是我的雇主说那段中国经历不是雇佣的决定因素所以有没有都无所谓。