工作丢了没什么，只要MM认真努力，找一份养活自己的工作不难

大家都说找新工作，其实lz的情况主要是抑郁症的问题，有这个问题不是找新工作就能解决的。lz还是抓紧纠错，同时积极看医生，抑郁症是很痛苦的

建议你悄悄找下家，这边先坚持着。

你这个事情糟糕在于，损了你老板的面子，你们公司的实际损失潜在损失，在你老板眼里，应该都不如他的面子重要，如果同样的错误是拿出去之前就被你老板或者你同组的人抓住，哪怕最后因为来不及什么的，还是没做成生意，你老板能把话说圆了，他面子不丢，不管组里怎么训你，对你都不会这么失望，这么公然被其他部门抓住，他圆都圆不过来

别太苛求自己了，犯错谁都会的，第一怎么弥补，第二学到什么并应用就可以了。照常踏实工作。无需攻击自己，你现在内疚害怕也是正常的，是为了让自己记住教训嘛。情绪上顺其自然，但一定要记住犯错是OK的，每个人都会犯错。

另外你没看医生，不要给自己定结论是抑郁症，抑郁症是对任何事情都失去兴趣，看你这么紧张自己的工作，不像是抑郁症。你也许就是压力太大而已。如果这个工作实在压力太大，可以考虑换个轻松点，或真正感兴趣的。身体是最重要的。

不能跳槽就找老板谈improvement plan吧。

如果你的上司不是很极品的人 和你的上司搞好关系吧 从平时的小事入手让他喜欢你 这样有错的时候他也会罩着你 虽然他也会很生气 但一般来说还是会在他的能力范围内罩着你的。 这是我的理解 也许我的想法有点理想化 请大家指正。

学会自己给自己减压，不要钻牛角尖，不要想太多。

对待差错每个公司的文化不一样，但是犯错后诚恳道歉，积极参与差错的纠正和预防措施，并勇敢承担差错中自己该承担的责任，这是最基本的。这样容易被原谅或说被包容，同时在犯错后员工的态度和行动会成为后继考评的一部分，如果因为差错者的配合发现了针对类似差错更好的预防措施，有可能加分！开明的管理者看中不出差错，同时珍惜每一次差错中可以改进的机会，所以您不要太悲观。我们人人都会防错，但是态度和方法决定了我们今后的结局。祝好！