LD这个方面情商比较高，先看看自己公司最挣钱的是哪个部门，然后这个部门最需要的是什么活，没有人愿意做的话又有哪些。
然后他自己主动申请，说自己有很多free time，愿意做这些别人不愿意花时间做的事情。
先取得别的部门的信任，然后再一步一步的看看还有其他什么活可以自己慢慢研究然后做出改进，然后再向资深同事展示。
慢慢的把信任建立起来，做一个team player。