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noideaforname 发表于 2024-09-16 14:58
其实rto5天不是问题,问题在亚麻1不管饭,2很多员工特别是拖家带口的住在东区,上班要过桥堵死
人家tiktok也5天回,可是人家管饭
微软虽然不管饭,可是人家不用强制回,而且总部在东区上班没有那么堵
所以亚麻又一次在大厂里荣登culture最差,不过把员工当驴感觉是不是可是买他家股票了
实际上北美所有公司里管饭的有多少家?
noideaforname 发表于 2024-09-16 15:39
只免费一杯,不记录怎么知道你今天喝了几杯呀
你暴露了
这样的公司说明是干实事的,股票还要大涨!
要卷起来了。。。
连vp 出差都只让坐经济舱的公司…
thatisnotright 发表于 2024-09-16 16:20
回复 10楼 COHomeSearch 的帖子
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在家工作主要是方便接送孩子。
有些人在家干活比在公司干的多多了。这些人应该允许在家干。
有些人在家里就摸鱼,在公司里就天天聊天。这种人回office也没用。
可惜很多公司不懂这个。就像我们team manager,就是个和稀泥的,只要工作有人做,就不在乎谁做的,做的多的越做越多,做的少的就摸鱼。
摸鱼的多了,这是必然趋势。
niuniudabao 发表于 2024-09-16 15:30
搞不懂为什么一定要回公司?这样子员工就能积极工作??
不全是,但扪心自问,在家摸鱼时间比去公司多一点是真的。
拉人回公司,有企业内部考量,也有可能有来自政府层面施压。降低商业办公楼空置率,稳定房地产市场,员工通勤,公交地铁,收费公路,停车场,加油站,车辆维护等相关需求上涨,收入增加,同时零售业餐饮业复苏的话还能创造更多就业,人流动起来才能带动消费。
它家不管饭,Rto 5天估计只能找需要身份的人了,正常不需要身份的人应该不会去
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妥妥的惯坏了必须在家躺着还得供你饭。 上下班交通也得公司来解决。都想啥呢。 干活挣钱。公司不是福利院。
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到底了
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