真的没有看懂，离职的话是一种情况，要看公司policy是否cover到离职当天还是月底或下月底，这期间都可以submit claim。可是lz没有离职还在现公司怎么6月之后就用不了了呢？那么6月之前产生的daycare 费用还可以submit claim么？一般都是可以的。
另外irs的policy是2021年没有用完的fsa dependent care的费用可以rollover到明年，这是今年covid的特殊policy。
是这样的 我也2020年中停过 因为配偶换工作
只能报销active那段时间的花费 inactive之后就不能报了
和楼上说的roll到明年不是一回事
好像是这样的，也算HR失职，应该提醒的，可以改成每个pay check contribute一块钱什么的保持active的状态。
fsa可以存这么多吗？一直觉得两千多
没听说过这个policy
楼主的意思☝️是：她年底的某次医疗费用没法报销了（因为她的fsa从06/01开始就没contribution了），但是年初到年中的contribution fsa这部分钱还是可以用的（只能用在01/01-06/01这期间的医疗花费上）。
换工作是这样的，因为你的EMPLOYMENT改变了，原来的FSA是原来的公司的，所以必须用之前的RECEIPT。但是这个MM没有，她只是停了CONTRIBUTION,按理的确不应该不让她报的。
不过这些POLICY的确是很烦人的，这种不能改革一下吗？
harebell8 发表于 2021-11-01 20:56
是啊，我没有换工作. 而且公司HR4月份发信说可以mid-year change的时候完全没有发任何的plan document，就只有一个一页纸的change form。所以我还以为是IRS为了照顾疫情期间大家医疗不利，所以好心给大家机会修改。然后我改成0之后HR有人还跟我确认了新的plan，也没有警告我一下我这个无知的，感觉好像看着我傻兮兮掉坑里...
我其实是年初存了钱，想着年底用完的。上半年实在想不出有什么能报的....
现在翻来覆去在公司Benefit各种form里面找这个policy，根本找不到。真是省着省着窟窿等着，唉
不让用了
这4000多是我1/1-6/1这6个月contribute的，因为我mid-year change，把6/1之后的每月contribution 降到0，所以所有的6/1之后的账单都不让用了。
一直以为FSA是全年的，所以想要年底做手术，完全没想到有这个规定，真是太郁闷了
BabyfishA 发表于 2021-11-01 20:30
看来要contribute 才行。
看HR说的是这个意思。早知道的话每月contribute 5刀也行啊，真是好郁闷
BabyfishA 发表于 2021-11-01 20:41
如果从7月每月只入5刀，那能用的也很少，i.e.前面入的还是不一定能用。我之前DSA入2000，后来改成800，改之后超过800的都不能报了，虽然之前入的多。。
楼主的意思☝️是：她年底的某次医疗费用没法报销了（因为她的fsa从06/01开始就没contribution了），但是年初到年中的contribution fsa这部分钱还是可以用的（只能用在01/01-06/01这期间的医疗花费上）。
buzhidao2000 发表于 2021-11-01 21:05
我也遇到这个情况。烦死了
到底了
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